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我是一名建筑小包工頭,請問我能申請賠償么,還有能申請多少,誤工費呢

2018-08-06 17:49

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2018-08-06回復(fù)

工傷賠償責任采取雇主責任即無過錯歸責原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指,只要發(fā)生工傷事故,不究過失在誰,企業(yè)主無論是否有過失,均應(yīng)承擔賠償責任。   工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:  ?。?、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目   醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。   2、造成傷殘的賠償項目:   醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。  ?。场⒃斐伤劳龅馁r償項目:   喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。  ?。础⒙毠は侣洳幻鞯那闆r:   職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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張麗麗律師

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當受害人因侵權(quán)行為受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間,或合同一方當事人不履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合合同約定,使受害人或另一方當事人無法進行生產(chǎn)勞動和獲得報酬所產(chǎn)生實際損失時才可以申請誤工費。 有固定收入的按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

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