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辭職后什么時候發(fā)工資勞動合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.06.08 457 -
辭職后工資什么時候發(fā)放公司應(yīng)在3個工作日內(nèi)發(fā)放離職員工工資。如果用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.11.03 302
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辭職什么時候發(fā)工資，辭職時候發(fā)工資嗎
辭職用人單位也是要發(fā)工資的，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或者到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。用人
2022-07-15 15,340 -
辭職時間表辭職什么時候發(fā)工資
1、無論是否簽訂勞動合同，只要是勞動關(guān)系，都應(yīng)該在辭職的時候，一次性結(jié)清所有工資；有的公司的做法是在發(fā)薪日將離職員工的工資一起發(fā)放，如果與勞動者協(xié)商一致，也是可以的； 2、未簽訂勞動合同，一般都不會繳
2022-08-11 15,340 -
辭職什么時候發(fā)工資
1、辭職工資在離職的當天發(fā)。 2、法律規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)
2022-05-13 15,340 -
辭職工資什么時候發(fā)
勞動者辭職用人單位應(yīng)當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社
2022-05-14 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
