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公司裁員能不能上班期間提前解除勞動合同

2023-09-28 15:36

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按照《勞動合同法》的規(guī)定,如果公司因為經(jīng)濟原因裁員,是可以依法提前解除勞動合同的,但是應當給予被裁員工相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償標準為工作一年支付一個月的工資,不足半年的支付半個月工資。你2010年8月入職,工作到2012年11月,工作時間兩年三個月,則可要求公司支付二個半月的工資作為經(jīng)濟補償。 另外,如果是公司裁員,作為職工無需寫辭職申請;如果是職工自行辭職,則公司無需支付經(jīng)濟補償。

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