離職后原單位還會(huì)處理員工的檔案嗎？
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒(méi)有找到新單位的，單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位一般會(huì)保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場(chǎng)的，是需要員工本人到所在地人才市場(chǎng)出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國(guó)家對(duì)于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險(xiǎn)起見(jiàn)，建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒(méi)有找到新單位的情況下，可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場(chǎng)去。
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離職員工檔案是否可以一直放在原單位，要按照實(shí)際情況來(lái)定。國(guó)企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等有人事權(quán)的單位可以暫時(shí)保管離職人員的檔案；辭職后暫無(wú)接收單位的，也可將其檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)存放。民企和外資企業(yè)等沒(méi)有人事權(quán)的單位不能保管檔案。用人單位在當(dāng)事人離職后沒(méi)有繼續(xù)保留檔案的義務(wù)，個(gè)人沒(méi)有保管檔案的權(quán)限。
辭職后用人單位是無(wú)權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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用人單位辭職后還要扣員工檔案嗎？在員工辭職后，用人單位是無(wú)權(quán)扣留離職員工的檔案的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少應(yīng)當(dāng)保存二年備查。
2020.11.10 154 -
離職后員工檔案還給員工嗎勞動(dòng)者辭職后，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。當(dāng)事人可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定對(duì)相關(guān)文本進(jìn)行核查。
2020.02.03 411 -
單位辭職后檔案怎么處理辭職后，用人單位會(huì)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般會(huì)將檔案轉(zhuǎn)移到新的用人單位。
2020.06.02 304
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辭職后, 原單位會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案嗎?
辭職后，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒(méi)有找到新單位的，單位一般不會(huì)處
2022-04-15 15,340 -
單位如何處理離職后的檔案
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒(méi)有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。 辭職后檔案怎么辦？ 《勞動(dòng)合同
2022-03-22 15,340 -
沒(méi)跟原單位說(shuō)檔案在哪離職證明還會(huì)寄到檔案所在處嗎
1沒(méi)跟原單位說(shuō)檔案在哪，離職證明不寄到檔案所在處，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-10-18 15,340 -
離職員工檔案原件如何處理
【法律意見(jiàn)】可以和用人單位協(xié)商處理，如果用人單位留檔不予返還，是合理的?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-03-11 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,606 2022.05.11 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,922 2022.04.17 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒(méi)有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報(bào)到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,904 2022.05.11
