工傷鑒定結(jié)果嚴(yán)重影響工傷賠償嗎?
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上班時(shí)候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),上班時(shí)間受到事故傷害的,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,都是可以認(rèn)定為工傷的,不夠傷殘鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并不會(huì)影響享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷復(fù)查鑒定結(jié)論會(huì)影響賠償金額。勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)果可能比之前嚴(yán)重也可能比之前輕,那么相應(yīng)的賠償金額也會(huì)由變化。因?yàn)橐淮涡詡麣堁a(bǔ)助金等與喪失勞動(dòng)能力等級(jí)有關(guān)。
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抽煙會(huì)影響工傷鑒定的結(jié)果嗎
一般情況下,抽煙是不會(huì)對(duì)工傷鑒定的結(jié)果造成影響的。認(rèn)定工傷主要是看造成傷害的時(shí)間地點(diǎn)和是否是工作原因?qū)е?。如果存在醉酒或者吸毒的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
2021.03.13 119 -
辭職了會(huì)影響工傷鑒定結(jié)果嗎
工傷鑒定期間辭職不享受停工留薪期待遇,不影響向單位或者是工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行索賠。工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
2020.09.05 187 -
工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職對(duì)工傷賠償有影響嗎?
工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職對(duì)工傷賠償是有影響的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話(huà),員工會(huì)獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.04.10 221
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工傷鑒定結(jié)果辭職對(duì)工傷賠償有影響嗎
工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但賠償項(xiàng)目會(huì)與不辭職有一定的區(qū)別。 1、不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,可享受以下賠償待遇: 醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。
2022-06-25 15,340 -
工傷鑒定會(huì)影響傷殘鑒定結(jié)果嗎
工傷鑒定后一般不會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受傷殘待遇,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本
2022-07-12 15,340 -
傷殘鑒定結(jié)果會(huì)影響賠償嗎?
如果傷殘鑒定有等級(jí)的,有工傷保險(xiǎn)的,治療費(fèi)用由用人單位和工傷保險(xiǎn)按規(guī)定承擔(dān)。如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)條例治療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故
2022-10-17 15,340 -
請(qǐng)假會(huì)影響工傷鑒定結(jié)果嗎
員工請(qǐng)假是不會(huì)影響工傷鑒定的結(jié)果的。工傷鑒定是屬于傷殘鑒定,是根據(jù)員工傷情穩(wěn)定之后是否存在后遺癥,或者功能性障礙進(jìn)行判定的。傷殘等級(jí)的高低是根據(jù)后遺癥的嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因
2022-03-22 15,340
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01:09
工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償嗎工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償。如果員工的工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的,就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此,工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的,就只能享受工傷醫(yī)療待遇,包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償,而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,405 2022.05.13 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下: 1、看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題,要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng); 2、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,388 2022.06.14 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序,主要有以下幾點(diǎn): 1、
1,954 2022.10.08