退休職工可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號(hào))第七條規(guī)定，用人單位聘用已退休人員的，按勞務(wù)關(guān)系處理。
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退休后不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者退休并且開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，退休人員喪失勞動(dòng)者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
退休后不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者退休并且開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，退休人員喪失勞動(dòng)者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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勞動(dòng)者與職工已滿退休年齡如何構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系已達(dá)到退休年齡，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員與用人單位之間達(dá)成勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。
2020.09.20 126 -
超過(guò)退休年齡構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎超過(guò)退休年齡不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。二者區(qū)別如下： 1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定； 2、主體資格不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，即用人單
2022.10.21 520 -
達(dá)到退休年齡可以與單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎達(dá)到退休年齡不可以與單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，只能構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系。如果勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者繼續(xù)在單位從事原來(lái)的工作，雙方此時(shí)是勞務(wù)關(guān)系。
2020.03.19 143
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退休后可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎?
如果勞動(dòng)者在退休后已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，退休人員喪失勞動(dòng)者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生
2022-05-14 15,340 -
退休人員可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎
達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-03-21 15,340 -
退休人員可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？
達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-09 15,340 -
退休人員可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎?
達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-25 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,070 2022.06.15 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
916 2023.01.04
