工傷保險(xiǎn)基金先行支付后用人單位給予賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，就多了一條支付途徑，而用人單位面臨的不僅是工傷職工的索賠，更有可能面臨工傷保險(xiǎn)基金利用行政手段強(qiáng)行劃撥，查封、拍賣單位的財(cái)產(chǎn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
-
工傷賠償金由保險(xiǎn)還是單位支付工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金
2022.10.21 928 -
工傷基金支付給單位還是個(gè)人工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一級(jí)傷殘的為賠償基
2020.04.29 398 -
工傷保險(xiǎn)基金已支付單位還應(yīng)補(bǔ)償嗎根據(jù)相關(guān)規(guī)定單位應(yīng)該做出相應(yīng)補(bǔ)償，如停工留薪期的工資等等。
2020.08.29 208
-
工傷保險(xiǎn)基金先行支付用人單位賠償后用人單位
工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)基金先行支付后工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償
工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-22 15,340 -
我如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金給予先行支付？
如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付？請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付的條件、程序和項(xiàng)目如下：首先，申請(qǐng)先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條之規(guī)定；另一種為該法第四十一條規(guī)定的：“職工所在用人單位
2022-08-27 15,340 -
用人單位報(bào)工傷時(shí)應(yīng)先行支付工傷保險(xiǎn)基金，為什么?
社會(huì)保險(xiǎn)法確立了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度，《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》細(xì)化了先行支付的具體細(xì)節(jié)。從先行支付所需提交的材料來看，無論是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷，還是普通的工傷，都需要提交工傷認(rèn)定決定書和
2022-04-12 15,340
-
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,697 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具配置費(fèi)； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費(fèi)用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04
