請問法人變更勞動(dòng)合同需要注意什么?
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法人變更時(shí)，勞動(dòng)合同不需要變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期滿，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，以及用人單位與新招用勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)使用變更后的法定代表人姓名。
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勞動(dòng)合同變更中要注意的事項(xiàng)：要核對用人單位的名稱等基本信息是否正確；勞動(dòng)報(bào)酬的約定是否明確真實(shí)，用人單位相關(guān)的規(guī)章制度是否合理合法；變更內(nèi)容是否屬實(shí)等。
1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。 2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。 3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 4、變更勞動(dòng)合同必須采用書面形式。 5、勞動(dòng)合同的變更也要及時(shí)進(jìn)行。
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變更勞動(dòng)合同需要注意什么變更勞動(dòng)合同要注意： 1、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，意思表示真實(shí)； 2、采用書面形式； 3、變更后的合同由雙方簽字或蓋章； 4、變更后的合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.07.07 160 -
勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問題勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問題： 一、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。 二、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序。 四、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗
2020.09.30 165 -
勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問題？勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問題： 一、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。 二、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序，首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)
2020.06.14 193
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變更勞動(dòng)合同需要注意什么問題
一、怎么變更勞動(dòng)合同 一般來說，勞動(dòng)合同的變更要遵循以下程序： 1、一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請求。提出請求的當(dāng)事人可以用人單位，也可以是勞動(dòng)者。無論是哪一方當(dāng)事人提出變更合同的請求，都應(yīng)
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同變更需要注意什么問題
勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問題： 1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行； 2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、變更的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性
2022-11-15 15,340 -
法人變更勞動(dòng)合同需要注意什么
法人變更不影響勞動(dòng)合同的履行，所以勞動(dòng)合同書不需要變更。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定， 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人
2022-10-14 15,340 -
勞動(dòng)合同變更要注意什么問題？
勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問題： 1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行； 2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、變更的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性
2022-11-25 15,340
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合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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合同談判需要注意什么問題只要公司之間有合作，都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力，因此，在合同談判時(shí)，須認(rèn)真對待。 合同談判，就是和所有的其它參與方進(jìn)行談判，比如，談判合作細(xì)節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù)，還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時(shí)應(yīng)
836 2022.04.17
