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工傷保險賠償程序及法律規(guī)定

2022-07-29 15:09

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一、工傷認(rèn)定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定:一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償: 1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 2、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 3,在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下,受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 4,工傷認(rèn)定作出后,在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。 5,如果對勞動局作出的裁決不服,可以起訴到法院。 6,裁決或判決生效后,如果企業(yè)沒有自動履行,就要在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 7、一般情況下,發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認(rèn)定。

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工傷認(rèn)定的程序主要是:職工發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請,職工本人或近親屬也可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向工傷保險部門提出。工傷保險部門正式受理后,通常會在正式受理之日起60日內(nèi)出具結(jié)論。

豐培銘律師

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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)賠償程序: (一)提出申請。 (二)提交相關(guān)材料。 (三)勞動能力鑒定委員會審核。 (四)專家進(jìn)行鑒定。工傷賠償首先需要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇,與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。

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