工廠上班時(shí)間摔到骨折如何賠償
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建議上班發(fā)生意外造成骨折后，按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對(duì)上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車(chē)事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上下班途中摔傷骨折，是否構(gòu)成工傷，需要區(qū)分是自行行走摔傷的，還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷，不構(gòu)成工傷，單位無(wú)責(zé);如果是被輔助交通工具造成傷害，還需要滿足： 1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi); 2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害; 3、必須是非職工本人主要以上原因。滿足這三點(diǎn)才能構(gòu)成工傷，享受工傷待遇賠償。當(dāng)然，上班途中摔傷，是因?yàn)槭姓?、路面存在安全隱患，相關(guān)單位存在管理過(guò)失，未盡到安全保障義務(wù)，那么職工仍可以要求侵權(quán)物的所有人或者管理人在其過(guò)錯(cuò)程度范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
上班途摔骨折的賠償如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；醫(yī)療診斷證明等；勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)不同的殘疾等級(jí)，補(bǔ)償是不同的。
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上班途中摔骨折該如何賠償我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對(duì)上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車(chē)事故傷害的，屬于工傷。根
2020.03.28 121 -
上班途中摔骨折應(yīng)該如何賠償我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對(duì)上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車(chē)事故傷害的，屬于工傷。根
2020.03.29 147 -
上班途間自己摔骨折怎么賠償如果被認(rèn)定為工傷，且單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的，由用人單位進(jìn)行賠償，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，保險(xiǎn)基金可以先代付。
2020.12.11 175
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工廠上班時(shí)間摔骨折算工傷嗎
在工廠上班時(shí)間，因同事操作失誤造成骨折的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，屬于工傷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和
2022-03-22 15,340 -
上班的時(shí)候摔傷骨折如何賠償？
要看是不是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬?發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后。可以享受工傷待遇，醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后，如
2022-04-10 15,340 -
員工上班時(shí)間摔跤導(dǎo)致骨折，如何索賠？
員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于工傷?？梢陨暾?qǐng)工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-03-27 15,340 -
工作時(shí)間上班摔倒骨折怎么賠償
這種情況屬于工傷。建議你盡快敦促單位在工傷發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，如果單位未在此期間申請(qǐng)，你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自行申請(qǐng)認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定后，由鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)你的傷殘情況作出鑒定，根據(jù)
2022-03-17 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來(lái)定。在工廠里上班骨折，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來(lái)講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23
