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工地摔傷骨折不報保險怎么辦

2022-07-12 17:28

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2022-07-12回復

勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務關(guān)系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應當承擔賠償責任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關(guān)系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關(guān)系的,勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計算出賠金額。

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工地摔傷骨折,屬于工傷的,由用人單位和工傷保險基金承擔工傷賠償責任;屬于工傷,但用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷賠償項目;屬于侵權(quán)的,由侵權(quán)人承擔人身損害賠償責任;其他。

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工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補償: 1、醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、被評了傷殘有三項賠償:一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。

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