退休工資8塊算拖欠嗎
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不可以！職工工傷之后退休，退休時工傷保險基金加8元，是因為當時按照基本養(yǎng)老保險辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于按照工傷計算的傷殘津貼。退休之后，不可以再次要求增加，也沒有法律規(guī)定可以再次增加。但是，在部分省市，在調(diào)整基本養(yǎng)老金的時候，如四川，有政策規(guī)定，按養(yǎng)老保險增加的金額，低于按工傷增加的金額的，由工傷保險基金補足差額?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12174836702950067876.html">工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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拖欠工資構成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位拖欠工資構成犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。 一般情況下，其實在達到退休年齡的當月很多職工都是會去單位上班的，主要是交接工作、辦理養(yǎng)老保險的退休。 在最后的一個月你相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月還應該給你購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候就會根據(jù)你達到法定退休年齡當月到底是單位參保還是個人身份參保。單位參保的女工人可以在50歲的時候辦理退休。
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8月1日退休8月有工資嗎有。社保計算參保時長等都是精確到月份的，如果你是8月份達到法定退休年齡，那么就是8月份辦理退休手續(xù)，所以8月份當月你屬于正常參保繳費中，也就是在職狀態(tài)。辦理完退休手續(xù)的次月，開始按月領取養(yǎng)老金。
2020.08.17 1,311 -
退休前拖欠工資勞動仲裁嗎勞動者在退休前被拖欠工資的，可以依法申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間關于勞動報酬的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內(nèi)的，因此勞動者可以及時去申請仲裁。
2022.08.09 181 -
拖欠工資十天算拖欠嗎拖欠公職十天也算拖欠工資。只要單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為，都屬于拖欠工資。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.07.20 289
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假定退休工資8元算工傷嗎
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2022-04-01 15,340 -
退休人員工資拖欠
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門投訴。 我國勞動法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付
2022-05-03 15,340 -
退休人員拖欠工資
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門投訴。 我國勞動法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付
2022-04-13 15,340 -
退休人員拖欠工資多久算違法
沒有具體規(guī)定拖欠多少算違法?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、
2022-07-07 15,340
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,332 2022.04.17 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,320 2022.04.17 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付
5,216 2022.05.11
