退休年齡到期合同是否自動終止
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職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續(xù)簽訂勞動合同,因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡,屬于法定的喪失勞動能力的年齡,企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同,是符合法律規(guī)定的,并且從達(dá)到退休年齡之日起,企業(yè)不再給予職工繳納社會保險,社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡,也不會再受理職工社會保險,不足15年的部分,只能自己繳納,并且因?yàn)槭悄愕哪挲g到了法定年齡,不是公司的責(zé)任,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同到期后,為員工辦理退休手續(xù),原有的合同就會隨著退休而終止,如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進(jìn)行,簽訂聘用協(xié)議即可。
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達(dá)到退休年齡時,并不需要雙方實(shí)際來解除勞動合同,用人單位與勞動者之間的勞動合同會自動終止,而自此之后退休職工也不再具有合格的勞動者地位。
達(dá)到退休年齡后,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),開始享受基本養(yǎng)老保險待遇之后,勞動合同終止,勞動關(guān)系終止。
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達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系是否自動終止
如果職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同自動終止,勞動關(guān)系終止。有下列情形之一的,勞動合同就終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;勞動
2020.06.14 167 -
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達(dá)到法定退休年齡是否可以自動終止勞動合同
勞動者達(dá)到法定退休年齡,如果還沒領(lǐng)取養(yǎng)老金的,勞動合同并不會自動終止。如果勞動者達(dá)到法定退休年齡且已經(jīng)開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,則勞動合同會自動終止。
2020.12.30 181
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勞動到退休年齡勞動合同是否是自動終止
達(dá)到退休年齡,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-06-03 15,340 -
2022年勞動到退休年齡勞動合同是否是自動終止
1、達(dá)到退休年齡,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期
2023-03-13 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同是否自動終止?
勞動合同不會自動終止。職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。有下列情形之一的,勞動合同就終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險
2022-10-11 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同是否自動終止
勞動合同不會自動終止。職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。有下列情形之一的,勞動合同就終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險
2022-06-28 15,340
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合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金,要看具體情況。一般來說,如果合同按照約定全部履行完畢的,給付定金一方可以要求對方全部退還;但若合同僅被部分履行,則只可以退已履行部分的定金。實(shí)質(zhì)上,定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是,如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期,對方終止合同的話,不一定能夠獲得賠償。具體來說,能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的,這時候遭受損失的守約方,就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為,屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13