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廠里拿不到工作證明怎么辦

2023-04-02 19:17

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2023-04-02回復(fù)

沒(méi)有工作證明,老板拖欠工資可以先通過(guò)下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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廠家拖欠工資,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; 3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)廠里不給證明的,職工可以自行收集所需的申請(qǐng)材料,或者向社保局、勞動(dòng)局舉報(bào)投訴。申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;勞動(dòng)合同書(shū);醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))等。

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    對(duì)方違反勞動(dòng)法,建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2022-10-21 15,340
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    根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言,工傷得不到賠償,首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)以后,不服仲裁結(jié)果的,在一定時(shí)間內(nèi),可以向法院提起訴訟,保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?,那么勞?dòng)者

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    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,

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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)

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