被認定為工傷的情形有哪些
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 注:職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自殘或者自殺的
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
如果職工有以下情形的，要被認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在單位工作時患職業(yè)病的；其他。
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認定為工傷的情形有哪些？法律規(guī)定認定工傷的情形有： 1、受到的事故傷害是因為工作原因； 2、受傷是在工作時間并且在工作場所內，且受傷與工作有關的預備性或者收尾性工作有關； 3、患職業(yè)病的； 4、在外出工作的時間，由于工作原因受到傷害等等。
2020.01.17 126 -
認定為工傷的情形有哪些工傷是指勞動者在履行工作職務時所受到的傷害。根據《工傷保險條例》規(guī)定一般來說要被認定為工傷是指在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或暴力傷害；或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務行為受到傷害等。同時，還有一些被視同工傷的情形。比
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認定為工傷的情形有哪些？認定為工傷的情形有： 1、因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作場所內，從事與工作有關的工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作受到意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的； 6、在上下班
2022.04.14 257
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被認定為工傷的情形有哪些？
認定為的情形有哪些：根據勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷： (1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的
2022-08-22 15,340 -
有哪些情形被認定為工傷的
依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種,分別是： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2021-09-28 15,340 -
哪些情形被認定為工傷?
下列情形能夠被認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其
2022-11-12 15,340 -
哪些情形被認定為工傷
下列情形能夠被認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其
2022-07-04 15,340
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
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工傷認定條件有哪些根據我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內，因工作原因導致受傷； 2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
103 2022.12.15
