被公司辭退后社保申請(qǐng)能撤銷嗎
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1、可以要求補(bǔ)繳社保。與誰提出沒有關(guān)系。 2、申請(qǐng)時(shí)間，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后六十日年內(nèi)提出。 法律規(guī)定較多，暫摘下列幾條以 勞動(dòng)法 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司申報(bào)社保后是否可以撤銷，視以下情況而定：如果社保申報(bào)申請(qǐng)已經(jīng)被社保局審批受理，則說明已經(jīng)成功參保，是不能進(jìn)行撤銷的；如果在社保申報(bào)之后，社保局還沒有審批，則是可以進(jìn)行撤銷的。
社保網(wǎng)上申報(bào)一般是一年一續(xù)費(fèi)，你不續(xù)費(fèi)就會(huì)自動(dòng)取消。 一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。 二、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。 我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
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被公司辭退申請(qǐng)賠償嗎被公司辭退可以申請(qǐng)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀叮鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)
2022.05.11 495 -
保險(xiǎn)公司叫被保人撤銷理賠申請(qǐng)保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到被保險(xiǎn)人提供的證明和資料之日起5日內(nèi)，對(duì)是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任作出核定，并將結(jié)果通知被保險(xiǎn)人；對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由，不需叫被保人撤銷理賠申請(qǐng)。
2020.09.12 212 -
退稅申請(qǐng)撤銷后還能自己重新申請(qǐng)嗎撤銷退稅后還可以重新申請(qǐng)，只要申請(qǐng)人符合退稅的條件就可以。納稅人只需要在規(guī)定的期限內(nèi)再次辦理退稅申請(qǐng)，并且向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交相關(guān)退稅的憑證即可重新申請(qǐng)。
2020.08.30 744
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被公司辭退提出社保申請(qǐng)
1、可以要求補(bǔ)繳社保。與誰提出沒有關(guān)系。 2、申請(qǐng)時(shí)間，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后六十日年內(nèi)提出。 法律規(guī)定較多，暫摘下列幾條以 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-03-21 15,340 -
被公司辭退后能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)
2022-03-01 15,340 -
被辭退能申請(qǐng)公司補(bǔ)償嗎
可以申請(qǐng)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后
2022-03-17 15,340 -
被公司辭退能申請(qǐng)賠償嗎?
被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合
2022-04-12 15,340
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00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
895 2022.07.25 -
01:12
被吊銷的公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司也可以申請(qǐng)破產(chǎn)。首先，根據(jù)我國公司法第180條的規(guī)定，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司，就會(huì)被解散。因?yàn)闋I(yíng)業(yè)執(zhí)照代表著公司有進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資格，一旦被吊銷的話，公司就會(huì)喪失參與競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)的資格。因此，公司法又規(guī)定了被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
3,712 2022.04.15 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,215 2022.04.12
