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沒營業(yè)執(zhí)照工傷私人老板不給開證明怎么辦

2023-04-09 18:44

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2023-04-09回復

1,沒有簽勞動合同,按實際用工開始算合同成立。 2,沒有工資條,可以找工友做證人,總有一起發(fā)工資的時候吧。 3,公司有沒有營業(yè)執(zhí)照,不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關(guān),記得要去當?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)指點的有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)。 4,資料包括:身份證,醫(yī)療票據(jù)及后續(xù)治療需要的費用,可以在診斷證明中寫明有沒有后遺癥之類。 誤工費,一次性傷殘補助金,護理費,交通費,殘疾輔助器材費,醫(yī)藥費等。

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如果用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照那么就說明單位不具有法定用工主體資格,招用的員工因為工作原因遭受事故傷害的不能認定為工傷,也就是無法按照一般工傷來進行賠償,但若存在傷殘的,可以申請勞動能力鑒定,按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進行一次性賠償。

張麗麗律師

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給私人老板干活受傷,并不屬于工傷,應當按侵權(quán)賠償。個人之間形成勞務關(guān)系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任,也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。

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