跟公司沒簽勞動合同不補交社保要賠償嗎
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你可以先與公司協(xié)商賠償，如協(xié)商不成，就去勞動局申請勞動仲裁投訴。 以下是你應(yīng)得的賠償： 1.按照勞動合同法，用人單位必須在一個月與勞動者簽訂勞動合同，否則就要每月支付雙倍工資。合同中要包括試用期和轉(zhuǎn)正時間，試用期不可隨意延長，簽訂一年勞動合同定一個月試用期，兩年2個月，三年以上才能定3個月至6個月試用期，但絕不能超過6個月。 2.補繳7月至09年1月的社保。 3.無故辭退，應(yīng)賠償員工補償金，工作年限不滿一年的按照一年算，即一個月工資。 你可以與公司協(xié)商，看看公司能完成上面幾點，自己覺得差不多了就可以了。如果去勞動局投訴，則需要出示自己的證據(jù)，如工資條、出勤記錄等一些工作證明。 去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，你可以查一下。勞動合同沒有試用和正式兩種之說，這兩項是寫在一個合同中的。物證記錄肯定要，光有人證也不行啊。你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧泳郑麜嬖V你需要哪些材料。
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公司沒簽勞動合同和社保的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有繳納社保的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
用人單位不簽勞動合同不交社保給予補貼不合法，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
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沒簽勞動合同公司還要交社保嗎1、在一些不正規(guī)的公司中，為避免承擔(dān)員工的社保，就不積極簽勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動益。不過即使說沒簽訂勞動合同，但公司也不必然不用交社保了，而且員工也可以積極維權(quán)。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行
2020.11.26 226 -
公司不簽勞動合同不交社保怎么賠償用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補交社會保險費。
2020.01.24 478 -
公司交社保要簽勞動合同嗎？公司法人交社保要簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.10.19 628
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沒簽勞動合同不交社保公司就不賠償嗎
應(yīng)簽勞動合同： 1、用人單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者
2022-03-27 15,340 -
不簽勞動合同要跟公司補償嗎
需要，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前
2022-03-20 15,340 -
不跟公司簽勞動合同可以不交社保嗎？
“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利
2022-06-13 15,340 -
公司沒簽勞動合同, 但是交了社保, 公司要補交社保, 怎么要求賠償?
社保要到社保局投訴要求補交。有未簽勞動合同的雙倍工資。如果單位是違法辭退你的，每工作一年賠償兩個月的本人工資。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面
2022-01-24 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
