最低工資中的哪些不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)職工報
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單位與勞動者之間約定的工資報酬不能低于當(dāng)?shù)乇灸曜畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則單位行為就是違法，需要承擔(dān)、法律責(zé)任。勞動者可以通過法律的途徑來維護自己的權(quán)益。
以下收入不能計入最低工資： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
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職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)用人單位發(fā)放給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。而用人單位支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞
2020.11.20 390 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算?最低工資有標(biāo)準(zhǔn)，但是每個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。
2020.07.10 210 -
員工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如單位或者公司違法克扣工資你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動合同上規(guī)定的基本工資一欄是“不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”，對應(yīng)員工來說，用人單位計算加班費或者相關(guān)福利時會按照當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY進行計算，屬于用人單位轉(zhuǎn)空子行為，勞動者可以要求用
2020.05.18 708
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2022-05-27 15,340 -
工資不應(yīng)計入最低工資
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2022-03-21 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資不包括什么
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： 1、延長法定工作時間的工資。 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼
2021-03-23 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
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