可以和勞務(wù)派遣合同簽定無固定期限合同么
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勞務(wù)派遣合同可以簽無固定期限合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機構(gòu)，在國家沒有新的法律法規(guī)明確規(guī)定的情形下，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位所有的勞動用工義務(wù)，包括與勞務(wù)派遣員工簽訂無固定期限勞動合同。
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勞務(wù)派遣工能簽無固定期限合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
派遣工是不可以簽訂無固定期限的勞動合同。而是由勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
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勞務(wù)派遣能否簽無固定期限合同勞務(wù)派遣應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同，而不是無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，
2020.06.18 170 -
勞務(wù)派遣能簽無固定期限合同嗎派遣工不可以簽訂無固定期限勞動合同的?！秳趧雍象w法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬
2020.02.01 223 -
勞務(wù)派遣簽無固定期限勞動合同嗎勞務(wù)派遣工是可以簽無固定期限合同的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.12.08 181
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勞務(wù)派遣合同可以簽無固定期限合同嗎？
勞務(wù)派遣合同可以簽無固定期限合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機構(gòu)，在國家
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同可以簽無固定期限合同嗎
勞務(wù)派遣合同可以簽無固定期限合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機構(gòu)，在國家
2022-03-23 15,340 -
無固定期限勞務(wù)派遣合同可以簽嗎？
勞務(wù)派遣工可以和用人單位簽訂無固定期限勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除
2022-11-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同可以簽訂無固定期限合同嗎?
勞務(wù)派遣合同可以簽無固定期限合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機構(gòu)，在國家
2022-04-02 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,655 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11
