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公司沒有繳納社保怎么申請勞動仲裁

2022-07-30 16:48

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臺灣在線咨詢顧問團

2022-07-30回復

公司沒有簽訂勞動合同,也沒有交納社保 1、可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你未簽勞動合同雙倍工資(最多11個月)、加班工資,補繳社保。 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系); 3、申請勞動仲裁立案:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息! 4、勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國法律規(guī)定,可以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。因公司少繳社會保險的,可以申請勞動仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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    2020.09.17 301
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    公司沒交社??梢陨暾垊趧又俨谩I暾埲讼虍?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

    2020.08.16 1,017
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    因為繳納社保金引起的爭議屬于勞動爭議的,可以申請勞動仲裁。以下爭議為勞動爭議:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;其他。

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    公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,此類爭議勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費

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    公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀

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    7,075 2022.04.17
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    線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進入后先行登錄,登錄成功后選擇“預

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    勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在

    12,108 2022.04.17
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