交通事故員工主要責(zé)任是不是單位才責(zé)任
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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發(fā)生交通事故，勞動者負(fù)主要責(zé)任的，不得認(rèn)定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 “上下班途中”包括： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 2、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 3、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 即使屬于工傷認(rèn)定情形的，存在以下情形之一也不得認(rèn)定為工傷： 1、自殘或者自殺的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、故意犯罪的。
動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任，雙方都有過錯的，按照各自過錯比例分擔(dān)責(zé)任: (1)負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)70%； (2)負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)50%； (3）負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)30%。
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交通事故主要責(zé)任與次要責(zé)任交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任，并沒有規(guī)定具體的比例。在實踐中，當(dāng)事人負(fù)全部原因責(zé)任的，承擔(dān)100%的賠償責(zé)任，當(dāng)事人負(fù)主要原因責(zé)任的，承擔(dān)70%的賠償責(zé)任，當(dāng)事人負(fù)同等原因責(zé)任的，承擔(dān)50%的賠償責(zé)任，當(dāng)事人負(fù)次要
2020.08.12 1,476 -
交通事故主要責(zé)任是什么？在民法中，賠償與責(zé)任緊密相連。責(zé)任越大，賠償份額越多。交通事故中的賠償大多是基于交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書來確定賠償數(shù)額。因此，在出現(xiàn)交通事故時，盡量保留現(xiàn)場，由交警根據(jù)現(xiàn)場來劃分責(zé)任，確定賠償數(shù)額。
2020.03.03 451 -
交通事故主要責(zé)任是什么以下情況交通事故承擔(dān)主要責(zé)任： 1、車輛在路口未按規(guī)定讓行或未按交通信號通行事故； 2、車輛違反右側(cè)通行規(guī)定或未按規(guī)定變更車道事故； 3、機(jī)動車未按規(guī)定會車、后車未與前車保持安全距離以及未按規(guī)定調(diào)頭、超車、停放、裝載等事故； 4、行人未按規(guī)
2020.01.30 375
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員工在單位發(fā)生交通事故主要責(zé)任老板有責(zé)任嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
2022-04-04 15,340 -
交通事故中主要責(zé)任是主要責(zé)任還是次要責(zé)任
《道路交通事故處理辦法若干規(guī)定》，其中的第六條規(guī)定，交通事故責(zé)任者應(yīng)按照所負(fù)交通事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。負(fù)全部責(zé)任者，承擔(dān)符合規(guī)定損失的100%；負(fù)主要責(zé)任者，承擔(dān)符合規(guī)定損失的60%至80%
2022-07-07 15,340 -
員工交通事故主要責(zé)任是否是工傷
只要是?；顒幽芰Σ糠质芟蓿还ぷ骱蛯W(xué)習(xí)能力有所下降；社會交往能力部分受限 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月X負(fù)傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3
2023-04-02 15,340 -
員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
2022-04-13 15,340
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交通事故主次責(zé)任要怎樣賠償針對機(jī)動車與機(jī)動車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對交通事故的責(zé)任認(rèn)定，并參考事故雙方各自的過錯比例承擔(dān)及確定事故雙方當(dāng)事人的賠償責(zé)任，如果被認(rèn)定為負(fù)主要責(zé)任的，需承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；如負(fù)次要責(zé)任的，則需承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。 如果是機(jī)動
2,906 2022.04.15 -
01:44
交通事故次要責(zé)任賠償比例是多少交通事故中次要責(zé)任的賠償比例是根據(jù)雙方的過錯程度、交通損害的大小以及保險的責(zé)任限額來具體認(rèn)定的。 在交通事故中被認(rèn)定為次要責(zé)任，則說明你方的過錯程度相對主要責(zé)任方較小，相對承擔(dān)的責(zé)任比例較低，故比列會小于50%，司法實踐中具體比列還要區(qū)分交
3,438 2021.04.25 -
02:32
交通事故責(zé)任認(rèn)定要多久根據(jù)交通事故認(rèn)定的程序不同，交通事故認(rèn)定書做出的時間也不同，具體可以分為下面幾種情況：1、如果交通事故的案情簡單、責(zé)任清晰的，交警可以適用簡易程序?qū)煌ㄊ鹿蔬M(jìn)行處理，這時交通事故認(rèn)定書可以當(dāng)場作出；如果因為天氣等原因不具備當(dāng)場作出的條件，那
3,347 2022.04.15
