交通事故單位有主要責(zé)任員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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交通部門認(rèn)定責(zé)任后，司機(jī)和車主承擔(dān)連帶的民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
運(yùn)輸合同的貨主不需要承擔(dān)交通事故責(zé)任，交通事故責(zé)任是發(fā)生交通事故時(shí)雙方的責(zé)任，和第三方無關(guān)。貨主只是委托承運(yùn)人將貨物在規(guī)定的時(shí)間送到規(guī)定的地點(diǎn)，然后支付價(jià)款。
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交通事故責(zé)任中負(fù)主要責(zé)任應(yīng)承擔(dān)哪些首先要確定當(dāng)事人所要承擔(dān)的責(zé)任，負(fù)全責(zé)的話，應(yīng)該承擔(dān)對(duì)方的所有損失費(fèi)用，包括車輛的拖車費(fèi)停車費(fèi)維修費(fèi)等，人員有傷亡的，如果造成死亡的 根據(jù)情況可能要追究刑事責(zé)任，按照道路交通法的有關(guān)條文可能處以交通肇事罪，并且附帶民事賠償，精神賠償?shù)鹊?，?/p>
2022.04.13 2,201 -
交通事故單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎交通事故單位一般會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若工作人員有故意或者重大過失的情況，用人單位可以進(jìn)行追償。
2021.03.10 205
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員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
2022-04-13 15,340 -
交通事故后員工單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
1、員工在工作中出交通事故，屬于因工受傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-05-02 15,340 -
交通事故單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
在交通事故中單位需要賠償?shù)挠袃煞N情形，一種是單位承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任，另一種是交通事故涉及工傷，單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，單位給受害人賠償以后可以向肇事司機(jī)追償。而單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)
2022-01-29 15,340 -
員工自己離崗發(fā)生交通事故，單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法，當(dāng)事人需要承擔(dān)雙倍工資賠償。但是員工私自離崗出去發(fā)生交通事故，不屬于工傷，單位如果沒有過錯(cuò)，無需承擔(dān)責(zé)任，但是可以從人道主義出發(fā)，給予適當(dāng)補(bǔ)助。勞動(dòng)合同，是指
2022-04-19 15,340
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01:12
交通事故應(yīng)該如何判定責(zé)任交通事故的責(zé)任判定應(yīng)當(dāng)根據(jù)肇事者所造成的后果來判定。發(fā)生交通事故時(shí)，存在過錯(cuò)行為一方的當(dāng)時(shí)人造成交通事故發(fā)生的情況，應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任。 1、當(dāng)事人造成交通事故發(fā)生，警方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)、鑒定等，若經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)肇事者與交通事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系，應(yīng)
1,209 2022.04.17 -
01:36
交通事故責(zé)任按什么比例承擔(dān)交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下： 負(fù)全部責(zé)任的，需要承擔(dān)全部的損失； 負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)損失的60%到80%； 負(fù)同等責(zé)任的，各自承擔(dān)一半損失； 負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)損失的20%到40%； 若交通事故責(zé)任者超過三個(gè)人的話，那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)
2,853 2022.04.17 -
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的，只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
809 2022.07.02
