員工公司名稱變更之后能不能隨便離開
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公司變更名稱,并不影響原勞動合同的履行。公司在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下,要求員工簽離職(解除勞動合同)后再辦入職手續(xù),是違反規(guī)定的。勞動者解除勞動合同,意味著原連續(xù)工作年限的中斷,逃避了今后可能發(fā)生的支付經(jīng)濟補償或賠償?shù)呢熑?,損害了勞動者的權(quán)益。勞動者可以拒簽離職單,或要求公司支付賠償金。如有爭議,勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)依法維權(quán)?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16554714575342680634.html">勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
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公司名稱能否變更
公司名稱可以變更。公司變更名稱的,應(yīng)當自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)到工商管理部門申請變更登記,辦理變更登記時需要提交下列材料: 一、《公司變更登記申請書》,需要經(jīng)過法定代表人簽署。 二、公司章程修正案。 三、公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》
2020.05.27 193 -
公司能變更名稱嗎
變更公司的名稱是可以的,但是如果公司剛剛成立,根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)名稱經(jīng)核準登記注冊后,無特殊原因在1年內(nèi)不得申請變更。 也就是說新注冊公司想要進行公司名稱變更,那就需要公司成立了多久,如果不滿一年,那么是沒有辦法進行名稱變更的。如果滿了一年
2020.07.07 224 -
公司名稱變更后還能變回來嗎
公司名稱變更后還能變回來。變更公司名稱需要提交的材料有營業(yè)執(zhí)照副本、全體股東簽署的章程修改案、股東會決議、名稱變更申請書、委托書等。變更公司名稱,應(yīng)當自作出變更決議、決定或者法定變更事項發(fā)生之日起30日內(nèi)向登記機關(guān)申請變更登記。
2021.06.11 1,047
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公司變更名稱后員工能不能馬上走?
公司變更名稱,并不影響原勞動合同的履行。公司在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下,要求員工簽離職(解除勞動合同)后再辦入職手續(xù),是違反規(guī)定的。勞動者解除勞動合同,意味著原連續(xù)工作年限的中斷,逃避了今后可能發(fā)生
2022-05-02 15,340 -
公司變更名稱后員工能不能馬上走
公司變更名稱,并不影響原勞動合同的履行。公司在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下,要求員工簽離職(解除勞動合同)后再辦入職手續(xù),是違反規(guī)定的。勞動者解除勞動合同,意味著原連續(xù)工作年限的中斷,逃避了今后可能發(fā)生
2022-04-12 15,340 -
公司地址變更員工能隨便離職嗎
一般情況下,如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話,以此提出辭職并要求經(jīng)濟補償比較難得到支持的,不過也不是必然的,若是走法律途徑的話,要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞
2022-05-04 15,340 -
公司能隨便變更員工崗位嗎?
依據(jù)勞動法規(guī)定,公司不可以將員工工作崗位隨意變更。因工作崗位屬于勞動合同中的內(nèi)容,變更工作崗位應(yīng)被視為勞動合同的變更,應(yīng)按照變更勞動合同的有關(guān)規(guī)定處理;而且變更勞動合同應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則,用人單位如
2022-11-10 15,340
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00:59
公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)名稱經(jīng)核準登記注冊后,無特殊原因在一年內(nèi)不得申請變更,公司成立后如果有特殊原因需要變更的,可以提出變更申請。 公司名稱變更所需資料主要有: 1、《公司變更登記申請表》; 2、公司章程修正案,
7,665 2022.11.23 -
01:23
公司變更名稱需要什么資料公司變更名稱需要的材料如下: 1、按照當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門制定的格式,由公司填寫變更登記申請書,并由公司法定代表人簽字,公司蓋章。 2、變更公司名稱的決議或決定。一般情況下,變更公司名稱應(yīng)當經(jīng)過公司股東會決議同意,如果公司是一人有限責任公司
6,008 2022.04.15 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當勞動者有下列情形之一的時候,公司可以開除員工: 1、在試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件的; 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候; 3、當勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成
3,475 2022.04.17