勞動者有哪些具有法律效力的規(guī)章制度
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果公司的規(guī)章制度中有相應的條款，并且該公司的規(guī)章制度中有相關的規(guī)定，公司規(guī)章制度具有法律效力，應當具有三個條件：第一、規(guī)章制度的內(nèi)容須具合法性;第二、制定和通過要經(jīng)過民主程序;第三、要向勞動者公示。如果公司的規(guī)章制度包含這些的話，勞動者的上述行為將是不違反勞動法的，否則用人單位的行為就是違法的。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一．嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任。 二．按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等。 三．根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務。 四．嚴格遵守技術操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程 五．節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品。 六．保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。 七．遵紀獎勵與違紀懲罰規(guī)則。 八．與勞動、工作緊密相關的規(guī)章制度及其他規(guī)則。
滿足以下幾點則有效： 一、規(guī)章制度的內(nèi)容要合理合法。 二、制度規(guī)章制度的內(nèi)容要有民主程序。 三、規(guī)章制度要向勞動者公示或告知。用人單位要想制定的規(guī)章制度有效，上述三點是應當考慮的內(nèi)容，如果履行相應的民主程序會有困難，但是制定的規(guī)章制度內(nèi)容合法，必須向勞動者進行了告知或有效公示，這兩點必須符合條件，否則規(guī)章制度可能是無效的。
-
勞動合同具有哪些法律效力？勞動合同依法訂立即具有法律約束力。當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，任何一方不履行合同規(guī)定的義務或者違反合同的規(guī)定，都要承擔法律責任，因此給對方當事人造成損失的應依法承擔賠償責任。
2020.06.04 270 -
勞動者休息制度有哪些勞動者休息權包括：享有法律規(guī)定的年休假時間的權利；享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利；享有在法定節(jié)假日休息的權利；享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
2022.12.02 217 -
合同章具有法律效力的有哪些?合同章的法律效力包括代表法人的意志。法人需承受由此導致的權利義務。合同上加蓋合同專用章，表明雙方當事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權利、義務的最終確認。
2021.01.31 152
-
勞動法規(guī)章制度具有法律效力嗎？
凡是沒有經(jīng)過法定程序制定，沒有公示或告知勞動者的規(guī)章制度，就不具有規(guī)章制度應有的法律效力。在勞動爭議仲裁或訴訟中就不能作法律依據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四條用人單位在制定、修改或者決定有關勞
2023-02-13 15,340 -
勞動規(guī)章制度是否具有法律效力
凡是沒有經(jīng)過法定程序制定，沒有公示或告知勞動者的規(guī)章制度，就不具有規(guī)章制度應有的法律效力。在勞動爭議仲裁或訴訟中就不能作法律依據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四條用人單位在制定、修改或者決定有關勞
2023-02-13 15,340 -
勞動法中有哪些規(guī)章制度是有法律效力的
凡是沒有經(jīng)過法定程序制定，沒有公示或告知勞動者的規(guī)章制度，就不具有規(guī)章制度應有的法律效力。在勞動爭議仲裁或訴訟中就不能作法律依據(jù)。《中華人民共和國勞動合同法》 第四條用人單位在制定、修改或者決定有關勞
2023-02-13 15,340 -
勞動法中有哪些規(guī)章制度是有法律效力的
凡是沒有經(jīng)過法定程序制定，沒有公示或告知勞動者的規(guī)章制度，就不具有規(guī)章制度應有的法律效力。在勞動爭議仲裁或訴訟中就不能作法律依據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四條用人單位在制定、修改或者決定有關勞
2023-02-13 15,340
-
01:07
我國具有最高法律效力的法律是我國具有最高法律效力的法律是《中華人民共和國憲法》。根據(jù)《中華人民共和國憲法》序言，憲法以法律的形式確認了中國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本法，具有最高的法律效力。全國各族人民、一切國家機關和武裝力量、各政
14,641 2022.04.17 -
01:01
申明和聲明哪個具有法律效力申明和聲明中，聲明具有法律效力。聲明符合國家法定要件的是具有法律效力的。聲明可以指國家、政府、政黨、團體等，為公開表明對某些問題或者事件的，立場和主張而發(fā)表的正式文體。申明則是鄭重說明、公開的發(fā)表。一般情況下，要具備法律效力應當具備以下要件
7,828 2022.04.17 -
01:10
簽協(xié)議具有法律效力嗎具備以下四個要件的協(xié)議有法律效力：1、簽訂協(xié)議的雙方當事人具備相應的民事權利能力和民事行為能力；2、協(xié)議的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。這里所說的強制性規(guī)定，是指法律規(guī)定必須遵守的權利或者義務，當事人不能自行約定；
1,783 2021.07.05
