職工個人的社保費由單位扣除還是個人扣
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每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因為最基本的檔次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8%，單位繳納20%。
用人單位應(yīng)承擔(dān)的社會保險費不得從勞動者工資中扣除。 根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，依法加納社會保險費。用人單位按照全部職工繳費工資總額適用規(guī)定比例繳納，有單位負擔(dān)；勞動者個人按照本人繳費工資適用規(guī)定比例繳納，勞動者個人繳費部分有用人單位代扣代繳。 因此，用人單位承擔(dān)的社會保險費不得從勞動者工資中扣除，只有勞動者個人承擔(dān)部分應(yīng)當從工資中扣除。
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大額醫(yī)療保險扣個人還是單位醫(yī)保大病保險個人和單位部分各交多少，這個險種一般都是醫(yī)保中心與商業(yè)保險公司合作的。 一般不會有文件明確指出單位和個人分別承擔(dān)的比例或金額，主要還是看單位，效益好的單位全部繳納，職工個人不必繳納，也有的單位不拿，全由職工自己拿。
2020.05.11 1,306 -
扣繳義務(wù)人選單位還是個人扣繳義務(wù)人就是支付方，根據(jù)支付方的實際情況進行選擇。根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定：個人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。
2020.03.15 2,301 -
職工社保單位和個人繳費比例養(yǎng)老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)，8%是由個人承擔(dān)的; 醫(yī)療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)，2%是由個人承擔(dān)的; 失業(yè)保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的，0.2%是由個人承擔(dān)的; 工傷保險：繳
2020.01.07 517
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離職后社保是先繳納單位還是個人扣除單位
單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者
2022-04-13 15,340 -
單位繳納社保是先扣個人還是單位
單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分?！豆べY支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資
2022-02-07 15,340 -
社保繳納是先扣個人還是單位的？
單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者
2022-04-14 15,340 -
職工社保是先扣工資還是先扣個人？
單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者
2022-04-03 15,340
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01:19
社保個人繳費和單位繳費的區(qū)別社保又被稱為“社會保險”，社保主要包含：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種，在上述五種保險中，其中有三項養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及失業(yè)保險需要用人單位與員工共同繳納保費，另外兩項則由用人單位負責(zé)繳納。 社保個人繳費和單位繳費的
23,196 2022.04.17 -
01:15
社保個人扣款比例是多少社保個人扣款比例如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位16%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8到10%，個人2%；3、失業(yè)保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%；4、工傷保險繳費比例：單位0.
13,490 2022.04.17 -
01:37
個人所得稅扣除標準個人所得稅扣除標準為： 1、子女教育一般按照每個子女每月1000元的標準進行定額扣除，父母可選擇由其中一人作100%扣除，也可以選擇由雙方各按50%進行扣除。 2、屬于繼續(xù)教育學(xué)歷的，按每月400元進行定額扣除；如果是職業(yè)資格教育的，在取得
113,556 2022.04.15
