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受傷傷殘賠償是怎樣進行計算的

2022-05-28 08:52

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傷殘賠償主要包括:一次性傷殘補助金:十級傷殘=本人工資×7個月)一次性工傷醫(yī)療補助金(勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為條件)十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月)一次性傷殘就業(yè)補助金(勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為條件)十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月)

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殘疾賠償金要根據(jù)受害人喪失勞動能力的程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按20年計算,受害人年滿60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,75周歲以上的,按5年計算。

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工傷賠償計算: (一)一級至四級傷殘待遇標準:1.一次性傷殘補助金: (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月; (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月; (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月; (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月;2.按月享受傷殘津貼(按月支付): (1)一級傷殘津貼=本人工資×90%; (2)二級傷殘津貼=本人工資×85%; (3)三級傷殘津貼=本人工資×80%; (4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)。 (二)五級、六級傷殘待遇標準:1.一次性傷殘補助金: (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月; (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月;2.傷殘津貼: (1)五級傷殘津貼=本人工資×70%; (2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)。 (三)七級至十級傷殘待遇標準:1.一次性傷殘補助金: (1)七級傷殘=本人工資×13個月; (2)八級傷殘=本人工資×11個月; (3)九級傷殘=本人工資×9個月; (4)十級傷殘=本人工資×7個月

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