醫(yī)療補助金賠償標準是多少
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五級,每滿一年發(fā)給1.4個月;六級,每滿一年發(fā)給1.2個月;七級,每滿一年發(fā)給0.8個月;八級,每滿一年發(fā)給0.6個月;九級,每滿一年發(fā)給0.4個月;十級,每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的,按20個月支付,九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的,按10個月支付。
一次性醫(yī)療補助租金是適用于用人單位員工因工受傷的補助金,對于該補助金,是在由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系后,由工傷保險基金支付該受傷員工一次性工傷醫(yī)療補助金。但是法律對于一次性醫(yī)療補助金的賠償標準沒有做具體規(guī)定,而是按照全國各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標準確定不同地區(qū)的賠償標準。
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醫(yī)療事故賠償金標準是多少?
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工傷醫(yī)療補助金標準是多少?
1、工傷醫(yī)療補助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位向工傷職工支付用
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工傷醫(yī)療補助金是多少,一次性工傷醫(yī)療補助金標準
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同
2022-04-08 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金的標準是多少
答:五級至十級工傷職工一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標準按所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或終止勞動關系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)計算:五級,每滿一年發(fā)
2022-04-05 15,340 -
醫(yī)療補助金賠償標準十級
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性
2022-03-19 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準,具體如下: 1、一次性傷殘補助金,賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,以此類推; 2、傷殘津貼; 3
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