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員工辭職應該提前多久提出申請?

2023-06-14 14:50

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2023-06-14回復

員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間,員工要提前一個月的時候?qū)懸环蒉o職申請,寫明由于什么原因離職,要提前一個月遞交給本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門),人力資源部門進行情況核實后,再提交公司辦公會議審定。而且真正離職時需要個人簽字部門領(lǐng)導簽字,人力資源部門領(lǐng)導簽字等等《勞動合同法》規(guī)定:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。 員工離職流程之工資結(jié)算工作。要和財務部詳細的具體的做好工資結(jié)算工作。這個工作一定要落實好,不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金,如果有要弄清楚金額是多少,如何計算的。另外還有你的社會保險金的轉(zhuǎn)移或封存問題。 員工離職流程之檔案轉(zhuǎn)移。 如果你是辭職,那就在辦理離職手續(xù)的時候,單位會把你的檔案封好,轉(zhuǎn)給你本人,讓你帶了轉(zhuǎn)入你以后的工作單位。如果暫時找不到工作單位,可以在找工作的地方找一個人事代理機構(gòu),辦理檔案托管,交一些托管費就可以了

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廣東集智求強律師事務所

員工辭職要提前30天申請。勞動者提前三十日通知用人單位就可以辭職,無需經(jīng)過用人單位的批準,如果用人單位不為勞動者辦離職,或者克扣工資的,勞動者可以提起勞動仲裁。

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