怎么計算勞務派遣的工資
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勞務派遣用工的工資稅應當按照稅前工資來進行扣除。企業(yè)對勞務派遣用工的支出應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并要按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應提供與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞務派遣用工合同或協(xié)議、勞務費發(fā)票等資料。
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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勞務派遣工資算誰的？勞務派遣人員的工資是由派遣單位來負責發(fā)放的。工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資施行與用工單位勞動者同工同酬的標準。
2020.05.19 148 -
勞務派遣的工資勞務派遣者工資待遇根據《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇；不應該因為勞動者屬于勞務派遣就在工資上有所歧視l如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應參照用工單位的相同或類似職位的勞動報酬確定勞務派
2020.03.31 278 -
勞務公司跟勞務派遣工是怎么算工資的勞務派遣公司派遣勞務工到企業(yè)工作，但是實際上勞務派遣工是勞務派遣公司的人，勞務派遣工與企業(yè)只是勞務關系而已，一般派遣的是普工或生產工這類的崗位。通常來說勞務派遣公司在招聘勞務派遣工之前就與員工講清楚該職位的薪酬待遇，是按時算還是按月算做講清
2020.04.25 647
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勞務派遣工資怎么計算的？
《勞動合同法》第六十三條規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利.用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定. 第六十四條:被派遣勞動者有權在勞務
2022-05-06 15,340 -
勞務派遣工資怎么計算
勞動力派遣中，勞動者與派遣機構簽訂勞動合同，由派遣機構派遣到用工單位從事勞動。由于派遣員工與用工單位直接招用員工提供的勞動并無實質差別，故《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者與直接招用的員工同工同
2022-05-08 15,340 -
勞務派遣工資怎么計算？
被派遣勞動者的工資確定：與用人單位同類崗位勞動者同工同酬；用人單位無同類崗位勞動者的，參照用人單位所在地同類或者同類崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位按月支付勞動報酬；被派遣勞動者無工作期間，勞務
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣工資計算
勞動力派遣中，勞動者與派遣機構簽訂勞動合同，由派遣機構派遣到用工單位從事勞動。由于派遣員工與用工單位直接招用員工提供的勞動并無實質差別，故《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者與直接招用的員工同工同
2022-04-22 15,340
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00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,053 2022.05.11 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,582 2022.04.17 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,057 2022.04.17
