私營企業(yè)交不交五險(xiǎn)一金
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私營公司不繳納五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者涉及誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者近12個(gè)月的平均工資（應(yīng)發(fā)工資）進(jìn)行計(jì)算，與五險(xiǎn)一金繳納沒有直接關(guān)系?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12324006087266146035.html">勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。第七十九條任何組織或者個(gè)人對違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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私營企業(yè)必須有五險(xiǎn)，但是公積金在有些地區(qū)不是強(qiáng)制繳納的。 1、按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是強(qiáng)制性的要求; 2、私企也是屬于用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五險(xiǎn)一金是指國家為了保障勞動(dòng)者在就業(yè)過程中遇到的特殊困難，讓用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。
繳納五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，至于住房公積金可以根據(jù)單位情況繳納。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
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私營企業(yè)有五險(xiǎn)一金嗎私營企業(yè)有五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，不辦理五險(xiǎn)一金的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
2020.09.20 233 -
私營企業(yè)有五險(xiǎn)一金嗎？我國的私營企業(yè)應(yīng)有五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，不辦理五險(xiǎn)一金的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
2020.07.09 256 -
私企要不要交五險(xiǎn)一金需要交。五險(xiǎn)一金是法律規(guī)定需要給員工繳納的，企作為用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者依法繳納五險(xiǎn)一金，私企作為我國市場經(jīng)濟(jì)的組成部分也應(yīng)當(dāng)遵守我國的相關(guān)法律法規(guī)。私企五險(xiǎn)一金繳納比例也應(yīng)該符合國家的相關(guān)法律，以及與私企所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)相符合。無論是私企還是
2020.06.21 491
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私營企業(yè)員工交五險(xiǎn)一金嗎
原則上是受法律保護(hù)的，但現(xiàn)實(shí)中社保部門在處理實(shí)務(wù)中對單位社保繳費(fèi)主要還在于有與無的層面上，普通民營企業(yè)大部分是未全額給員工買社保的，到社保局投訴，單位可能會(huì)承擔(dān)一定的處罰責(zé)任，但就個(gè)人來講，受益和賠償
2022-03-19 15,340 -
試營業(yè)員工交五險(xiǎn)一金企業(yè)以試營業(yè)為借口不給員工交五險(xiǎn)一金合理嗎
用人單位以試營業(yè)為借口不給員工交五險(xiǎn)一金是不合理的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-04 15,340 -
企業(yè)不交五險(xiǎn)一金合法嗎？
用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)是違法的。 用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2022-05-22 15,340 -
企業(yè)不交五險(xiǎn)一金違法么
用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)是違法的。 用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2022-11-11 15,340
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私企必須交五險(xiǎn)一金嗎私企必須交五險(xiǎn)，一金不屬于強(qiáng)行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五
4,193 2022.05.11 -
00:52
個(gè)人能交五險(xiǎn)一金怎樣交個(gè)人只能交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金是無法繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保
1,466 2022.05.11 -
01:09
五險(xiǎn)一金要自己交錢嗎五險(xiǎn)一金要自己交錢。五險(xiǎn)部分，個(gè)人只用交三險(xiǎn)，從工資里扣；公司五險(xiǎn)都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個(gè)人更高。一金也是公司與個(gè)人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療
14,898 2022.05.11
