勞動(dòng)合同的逾期未履行培訓(xùn)合同可以免除嗎?
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如果簽訂了勞動(dòng)合同,切約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者未履約的,應(yīng)當(dāng)支付違約金,違約金就是培訓(xùn)時(shí)花銷的培訓(xùn)費(fèi)。如果沒有培訓(xùn)費(fèi),就沒有違約金。如果沒簽訂勞動(dòng)合同,沒有約定服務(wù)期,就不存在違約金。培訓(xùn)協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同,約定服務(wù)期必須在勞動(dòng)合同內(nèi)有效?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17350206501439029543.html">勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
培訓(xùn)期間已經(jīng)屬于用人單位和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定自用工起一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致簽訂書面勞動(dòng)合同。
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合同逾期不履行的可以解除嗎
合同逾期不履行的可以解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: 1、因不可抗力不能達(dá)到合同目的; 2、履行期屆滿前,一方明確表示或者以自己的行為不履行主要債務(wù); 3、一方在合理期限內(nèi)延遲履行主要債務(wù);
2022.04.14 702 -
逾期不履行合同的,可以解除嗎
合同逾期不履行可以解除。 當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人可以解除合同。同時(shí),當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。
2021.04.12 139
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勞動(dòng)合同可以約定培訓(xùn)期限嗎
需要看雙方合同約定。法律規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)合同培訓(xùn)可以不出嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違法服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不的超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同有培訓(xùn)期嗎
如果勞動(dòng)合同有培訓(xùn)期相關(guān)約定,按勞動(dòng)合同處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同未約定培訓(xùn)違約金可以嗎
如果是專項(xiàng)培訓(xùn),那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定
2022-04-19 15,340
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合同無(wú)法履行可以解除嗎當(dāng)合同在法律上或事實(shí)上已經(jīng)無(wú)法履行,或者繼續(xù)履行合同對(duì)一方當(dāng)事人明顯不公平時(shí),當(dāng)事人可以解除合同。因?yàn)樯鲜鲈蚪獬贤?,如果存在違約方,則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,如果上述原因是由于不可抗力、情勢(shì)變更造成的,則合同雙方應(yīng)互不追究責(zé)
1,460 2022.04.17 -
01:20
未履行合同怎么處理根據(jù)合同法的規(guī)定,合同訂立后,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。因此在合同履行過(guò)程中,如果對(duì)方拒絕履行合同約定的義務(wù)的,這時(shí)候根據(jù)合同履行的情況,被違約一方可以主張先履行抗辯權(quán)、同時(shí)履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán),要求對(duì)方繼續(xù)履行。如果對(duì)方堅(jiān)持毀約的
1,130 2022.04.17 -
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合同未履行怎么起訴合同未履行,當(dāng)事人也可以向人民法院提起訴訟,具體來(lái)說(shuō),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如果雙方對(duì)管轄法院有所約定的話,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定,向約定的管轄法院起訴。如果當(dāng)事人沒有約定的話,根據(jù)我國(guó)民事訴訟法第二十三條的規(guī)定,當(dāng)事
1,349 2022.05.11