用人單位交社保是算當(dāng)月工資還是月平均工資
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根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。最后說明一點，部分城市某險種繳費基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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用人單位上年度職工月平均工資按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上年度每月向市社會保險費征收機構(gòu)申報的工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
月平均工資就是沒有扣除時一年的工資除以12個月。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。
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單位月平均工資是什么意思單位平均月繳費工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。如果工資是一千二百元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是一千二百元，按百分之八比例，應(yīng)當(dāng)繳費九十六元。如果工資是五千元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是四千五百元，以上的五百元不計為基數(shù)，按百分之八比例，
2020.03.13 717 -
什么是單位月繳費平均工資單位平均月繳費工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。如果工資是一千二百元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是一千二百元，按百分之八比例，應(yīng)當(dāng)繳費九十六元。如果工資是五千元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是四千五百元，以上的五百元不計為基數(shù)，按百分之八比例，
2022.09.29 1,584 -
單位月平均工資總額怎么算月平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/ 12，社會平均工資通常指某一地區(qū)一年全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
2020.09.02 512
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單位人均月平均工資怎么算
職工月平均工資的計算： 1、職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12。 2、工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、
2023-04-12 15,340 -
平均工資怎么算。是不是當(dāng)?shù)氐娜嗽缕骄べY
以加班工資為例，支付的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假
2022-09-05 15,340 -
本單位職工月平均工資
本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。 其計算公式是：企業(yè)職工月平均工資=前12個月實際支付的全部職工工資總額÷前12個月全部職工平均人數(shù)÷12。 企業(yè)前12個月實際
2022-05-09 15,340 -
一個月的工資是當(dāng)?shù)剡€是當(dāng)?shù)剡€是平均工資？
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-10-17 15,340
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社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦
13,310 2022.04.18 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,252 2022.05.11 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17
