申請(qǐng)工傷認(rèn)定一定要一個(gè)月嗎
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單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。n依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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受傷十一個(gè)月后申請(qǐng)工傷認(rèn)定來(lái)得及。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。所以發(fā)生工傷一個(gè)月后，用人單位不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)者申請(qǐng)。 2、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)一個(gè)多月了還沒(méi)申請(qǐng)下來(lái)?員工工傷認(rèn)定是需要材料齊全，一定會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)下達(dá)的?？赡苁且呀?jīng)下達(dá)到單位，沒(méi)有通知員工而已。
2020.10.23 360 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)多月還沒(méi)下來(lái)合法嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一個(gè)多月還沒(méi)有下來(lái)是合法的。
2020.08.15 143 -
工傷認(rèn)定7個(gè)月還能申請(qǐng)嗎可以的，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2020.12.18 187
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工傷認(rèn)定一個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)嗎?
單位需要一個(gè)月依法申報(bào)；單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或家屬可以自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2023-06-09 15,340 -
工傷一個(gè)月后可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
單位在員工受傷后一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么員工是可以在受傷后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。而且員工在工傷停工留薪期間的工資應(yīng)該保持原工資福利不變由單位按月支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月還能申請(qǐng)嗎
超過(guò)時(shí)效了，不可以申請(qǐng)工傷。自受傷之日起三個(gè)月以后就可以做鑒定,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定.到所在地的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做就可以. 在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待傷情基本穩(wěn)定后，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定十一個(gè)月后申請(qǐng)工傷認(rèn)定還來(lái)得及嗎
受傷十一個(gè)月后申請(qǐng)工傷認(rèn)定還來(lái)得及。工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定是一年。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近
2022-06-08 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
