離職手續(xù)沒辦完要等等仲裁結束嗎
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離職以后還能申請勞動仲裁，但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁，勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
在當事人申請勞動仲裁后，仲裁庭要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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離職手續(xù)沒辦完算離職嗎這種情況下離開屬于自動離職。自動離職是指勞動者終止勞動關系時不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。按照國家規(guī)定,自動離職的勞動者不享受任何待遇(企業(yè)將有權停止繼續(xù)繳
2020.02.24 1,145 -
仲裁要多久結束仲裁屬于勞動爭議仲裁的，一般在兩個月內(nèi)結束；屬于普通爭議仲裁的，一般在4個月內(nèi)結束。 勞動爭議仲裁庭在作出裁決前應當先行調(diào)解；調(diào)解未成功的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案件復雜需要延期的，不得超過十五日。 普通
2020.05.18 204 -
勞動仲裁要等多久根據(jù)新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議案件應當在受理之日起45日內(nèi)結束，案情復雜需要延長的，不超過15天，也就是說勞動爭議仲裁最多不會超過60天。
2020.10.23 133
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離職手續(xù)沒有辦完，是不是一定要等待仲裁結果？
辦離職手續(xù)時，如果不符合你的要求就等待勞動仲裁結果，如果符合你要求就不需要等待勞動仲裁結束。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根
2022-04-27 15,340 -
辭職了，等待仲裁結束嗎
辦離職手續(xù)時，如果不符合你的要求就等待勞動仲裁結果，如果符合你要求就不需要等待勞動仲裁結束。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根
2022-03-30 15,340 -
離職手續(xù)沒辦完，現(xiàn)在要等仲裁開庭還有必要去嗎？
辦離職手續(xù)時，如果不符合你的要求就等待勞動仲裁結果，如果符合你要求就不需要等待勞動仲裁結束。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根
2022-04-18 15,340 -
申請勞動仲裁要等離職嗎
辭職后申請勞動仲裁嗎的解答如下：辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當
2022-07-09 15,340
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,980 2022.05.11
