退休的員工還可以辦理返聘勞動(dòng)合同嗎
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退休后返聘只能與公司建立勞務(wù)合同關(guān)系，不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系，和公司簽定的屬于勞務(wù)用工協(xié)議（勞務(wù)合同關(guān)系），而不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系）。這種勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整與規(guī)范。 因?yàn)閯趧?wù)合同關(guān)系不能建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。所以在合同中要就意外傷害、醫(yī)療、勞動(dòng)保障、報(bào)酬的支持方式等進(jìn)行細(xì)致的約定。
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退休后再工作的，應(yīng)該簽訂的合同是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 因此，退休返聘人員與用工單位簽訂的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。
退休后再工作的，應(yīng)該簽訂的合同是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 因此，退休返聘人員與用工單位簽訂的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。
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退休返聘人員簽勞動(dòng)合同嗎退休返聘人員不簽勞動(dòng)合同的。具體而言，退休后再工作的，應(yīng)該簽訂的合同是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此，退休返聘人員與
2022.05.11 1,591 -
退休返聘人員是否可以簽勞動(dòng)合同退休返聘人員與單位形成的是勞動(dòng)關(guān)系，而不是勞務(wù)關(guān)系，所以他們不能與單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與單位簽訂勞務(wù)合同。 如果用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.03.14 167
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退休返聘人員可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？
退休返聘人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動(dòng)者資格，退休人員與用人單位之間不再是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不需要與退休人員訂立勞動(dòng)合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保
2021-09-06 15,340 -
退休人員返聘勞動(dòng)合同
退休后返聘只能與公司建立勞務(wù)合同關(guān)系，不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系，和公司簽定的屬于勞務(wù)用工協(xié)議（勞務(wù)合同關(guān)系），而不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系）。這種勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整與規(guī)范。因?yàn)閯趧?wù)合
2022-03-12 15,340 -
退休人員返聘的勞動(dòng)合同
退休后返聘只能與公司建立勞務(wù)合同關(guān)系，不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系，和公司簽定的屬于勞務(wù)用工協(xié)議（勞務(wù)合同關(guān)系），而不能再建立勞動(dòng)合同關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系）。這種勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整與規(guī)范。 因?yàn)閯趧?wù)
2022-04-24 15,340 -
退休返聘人員勞動(dòng)合同
目前法律對(duì)離退休人員有特別規(guī)定：用人單位招用退休人員的用工關(guān)系，作為勞務(wù)關(guān)系來(lái)進(jìn)行規(guī)制，《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》、勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》這一系列規(guī)定都表示已享
2022-03-28 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,463 2022.05.11 -
01:09
聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大
2,422 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和勞動(dòng)合同一樣嗎聘用合同與勞動(dòng)合同是不一樣的。確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動(dòng)合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動(dòng)合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動(dòng)合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧?dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單
4,224 2022.04.15
