勞動爭議仲裁階段未收到仲裁裁決書怎么辦？
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勞動糾紛通過勞動仲裁是前置程序，沒有經(jīng)過勞動仲裁法院是不受理的，會告知當事人正常的維權方式。對勞動仲裁結果不服，再起訴的法院應該受理，如果不受理會告知不受理的原因及理由，同時會作出裁定書。原告不服的，可以提起上訴?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10624888776492229519.html">民事訴訟法》第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)立案，并通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。
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一方當事人逾期不履行生效的勞動仲裁裁決的，另一方當事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，裁決書規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計算。
當事人向由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院提出申請，執(zhí)行已經(jīng)生效的仲裁裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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勞動仲裁到幾個階段勞動仲裁可分為三個階段： 1、受理申請后立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2、庭審，仲裁委會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方當事人應出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作出裁決。
2020.01.29 219 -
勞動爭議的仲裁裁決有幾種，即勞動爭議仲裁當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應當依法執(zhí)行。
2020.02.15 454 -
勞動爭議仲裁申請不服的仲裁裁決怎么辦勞動爭議仲裁申請不服的仲裁裁決的處理方法如下： 1、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 2、一方在法定期限內(nèi)不起訴、不履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。 這一規(guī)定確立了人民法院
2022.05.11 1,208
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勞動爭議到仲裁不出書面仲裁裁決怎么辦
發(fā)生勞動爭議之后，如果勞動仲裁委員會沒有在法定的期限內(nèi)下達裁定的，勞動者可以直接向人民法院起訴該勞動爭議。原則上，勞動爭議的處理一般首先要勞動仲裁，在勞動仲裁作出裁定之后，雙方當事人才可以向人民法院提
2023-02-09 15,340 -
勞動爭議的仲裁幾個階段
三個階段的勞動仲裁： 一、立案，當事人申請仲裁時，應當向仲裁委員會提交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及復印件； 二、庭審，符合受理條件的，仲裁委員會應當在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方應當出庭審理； 三、仲裁委員會依
2021-11-03 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書怎么下
勞動爭議調(diào)解仲裁法第51條規(guī)定“當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當
2022-04-20 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)后，是否就是勞動爭議仲裁裁決
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)，并不代表裁決書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力。一方或者雙方都不服的，可以依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定，向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿不起訴
2022-03-27 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,983 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、
3,421 2022.10.08
