工傷保險條例上的工資是怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷保險條例中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。
工傷保險條例中的本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
-
工傷保險繳納的比例怎么計算按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：一類為風險較小行業(yè)（用人單位職
2020.02.12 482 -
工資工傷保險養(yǎng)老保險怎么計算工傷保險和養(yǎng)老保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔其中的8%，單位承擔其中的20%；工傷保險完全是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。
2020.09.22 237 -
工傷保險條例是怎樣的《工傷保險條例》是規(guī)定了工傷保險基金的來源、工傷認定步驟、勞動能力鑒定程序、工傷保險待遇等事項的行政法規(guī)，是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而制定的。
2020.11.27 191
-
工傷保險條例工資怎么計算？
《工傷保險條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高
2022-04-26 15,340 -
工傷保險條例工資怎么計算
有關工傷保險條例工資的相關問題，如下: 《工傷保險條例》中所說的工資，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額;第二是指“本人工資”
2022-06-30 15,340 -
工傷保險條例的規(guī)定工資是怎么計算的
你的工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 ）《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月
2022-07-29 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定的工資怎么計算
《工傷保險條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高
2022-03-27 15,340
-
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:16
2021上海醫(yī)保報銷比例怎么計算2021上海醫(yī)保報銷比例的計算如下：一級醫(yī)療機構50元，二級醫(yī)療機構100元，三級醫(yī)療機構300元。超過起付標準以上部分的醫(yī)療費用，居民醫(yī)?；鸢凑找韵卤壤Ц叮?0周歲及以上人員、以及重殘人員，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心或者一級醫(yī)療機構住院的，支
1,128 2022.05.13 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
