拘留是否能解除勞動合同？
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勞動者被拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
行政拘留不可以解除勞動合同。因為根據相關解除規(guī)定，員工被追究刑事責任的，用人單位才可以與其解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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治安拘留能否解除勞動合同？員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。如果公司規(guī)章制度中有規(guī)定，職工因被違規(guī)被行政拘留比如10天以上的視為解除勞動關系。
2020.03.19 250 -
行政拘留能否解除勞動合同？不可以。因為根據相關解除規(guī)定，員工被追究刑事責任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。然而，根據有關規(guī)定，“被追究刑事責任”是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒
2020.01.08 171 -
行政拘留能否解除勞動合同用人單位不得以行政拘留為由解除勞動合同。依據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2020.05.14 165
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拘留是否能解除勞動合同
勞動者被拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-07-05 15,340 -
行政拘留能否解除勞動合同
用人單位不得以行政拘留為由解除勞動合同。 依據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2022-10-11 15,340 -
被拘留企業(yè)能否解除勞動合同
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據違法情況的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2022-07-13 15,340 -
勞動者刑事拘留后能否解除勞動合同？
我知道犯刑事案子后，可以。但還沒定，應該不能吧。
2022-10-11 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,164 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,942 2022.04.15 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
