公司強制辭退員工員工五險一金該怎么辦？
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動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。勞動法律規(guī)定，在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系并及時支付未支付的工資以及相應(yīng)的補償金。但實際中有些公司以員工有過錯為由辭退之后，也不肯支付工資，純粹是想將工資抵勞動者的過錯，這樣屬于嚴重損害勞動者的利益。
如果是無故辭退，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，可以認定該用人單位行為屬于《中華人民共和國勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付二倍的賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。
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公司強制辭退員工該怎么補嘗若公司違法辭退員工的，員工可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償；若是因勞動者有法律規(guī)定的過錯行為的，用人單位可以不用支付經(jīng)濟補償或賠償。
2020.06.26 156 -
公司強制辭退員工賠償金應(yīng)該怎么算一般為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償
2020.06.25 359 -
公司給的五險一金員工辭職怎么辦?五險一金的離職后。用人單位會依法將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去。如果勞動者找到了新的用人單位，依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有找到，可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。
2020.06.15 198
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公司辭退員工, 五險一金該怎么辦
公司辭退勞動者，當月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-05-07 15,340 -
公司辭退員工五險一金怎么辦
公司辭退勞動者，當月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-03-21 15,340 -
公司辭退員工五險一金怎么辦？
公司辭退勞動者，當月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-04-26 15,340 -
公司上了五險一金辭退員工怎么辦
①跟原公司人事部聯(lián)系，讓其辦理轉(zhuǎn)移。需要現(xiàn)公司提供給資料的，現(xiàn)公司人事部會提供的，公積金轉(zhuǎn)移，現(xiàn)公司要提供公積金轉(zhuǎn)移的申請單，要蓋章的，寄給原公司，原公司辦理后會有一個公積金轉(zhuǎn)移受理回執(zhí)。 ②公司繳了
2022-05-07 15,340
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01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在
2,074 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,547 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
