工傷保險(xiǎn)行政案件應(yīng)當(dāng)針對(duì)什么問(wèn)題進(jìn)行審查
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最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行。 《規(guī)定》第六條明確：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 因此在上下班過(guò)程中，如果屬于上述情況發(fā)生交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。
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《最高法關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》已于2014年4月21日由最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2014年9月1日起施行。為正確審理工傷保險(xiǎn)行政案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》《工傷保險(xiǎn)條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合行政審判實(shí)際，制定本規(guī)定。
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最高人民法院審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定2010年10月，全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，對(duì)工傷保險(xiǎn)制度作了一些新的規(guī)定。隨后，國(guó)務(wù)院對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了修訂，并于2011年1月1日起實(shí)施。隨著新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，工傷保險(xiǎn)參保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，參
2020.10.09 646 -
審理工傷行政保險(xiǎn)案件司法解釋審理工傷保險(xiǎn)行政案件的規(guī)定有以下內(nèi)容：原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，中止行政案件的審理；不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)；其他。
2020.08.06 426 -
工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么鑒定工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。
2020.09.19 206
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人民法院對(duì)什么審查行政案件應(yīng)當(dāng)對(duì)具體行政行為依法進(jìn)行合法審查？
行政訴訟法規(guī)定，人民法院審理行政案件，對(duì)具體行政行為是否合法進(jìn)行審查。對(duì)具體行政行為合法性的審查，是指人民法院對(duì)行政主體作出的具體行政行為擁有司法審查權(quán)，審查的內(nèi)容主要是具體行政行為的合法性，而不是適
2022-02-15 15,340 -
審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》已于2014年4月21日由最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日為正確審
2022-02-09 15,340 -
針對(duì)審理行政賠償案件若干問(wèn)題的規(guī)定
第一條《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第三條、第四條規(guī)定的其他違法行為，包括具體行政行為和與行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)有關(guān)的，給公民、法人或者其他組織造成損害的，違反行政職責(zé)的行為。 第二條賠償請(qǐng)求
2022-07-17 15,340 -
對(duì)具體行政行為進(jìn)行應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪方面審查?
對(duì)具體行政行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查。復(fù)議機(jī)關(guān)在復(fù)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)的行政行為是否合法和合理進(jìn)行全面審查。也就是說(shuō)，復(fù)議機(jī)關(guān)不僅應(yīng)當(dāng)審查具體行政行為在權(quán)限、內(nèi)容、程序等方面是否符合法律規(guī)定，還要審
2022-11-02 15,340
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針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見(jiàn)。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,464 2022.05.11 -
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工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,380 2022.04.17 -
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行政案件怎么處理行政案件的處理方式如下：對(duì)違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單，后果輕微的違反行政管理行為，執(zhí)法人員可當(dāng)場(chǎng)作出如下處罰：1、警告；2、對(duì)公民處50元以下罰款；3、對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款。執(zhí)法人員在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)口頭告知當(dāng)事人作出
6,108 2022.04.17
