久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工未參加工傷保險且出事故有勞動賠償嗎?

員工未參加工傷保險且出事故有勞動賠償嗎?

2022-06-26 19:16

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2022-06-26回復

用人單位未參加工傷保險,職工工傷應該如何賠償呢應由用人單位承擔賠償責任?!豆kU條例》頒布以前,有相當一部分用人單位應當參加工傷保險但不參加工傷保險,這部分單位的職工是否享受工傷保險待遇,以及如何享受工傷保險待遇,沒有具體的規(guī)定。針對這個問題,《工傷保險條例》第60條規(guī)定:用人單位應當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定:勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。上述規(guī)定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位未買工傷保險,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付以下工傷保險待遇:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。

章法律師

廣東律參律師事務所

未參加工傷保險的,全部由用人單位承擔。參加工傷保險的,部分賠償由工傷保險基金支付。 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

律師普法更多>>
  • 未參加工傷保險工傷賠償該怎么分責
    未參加工傷保險工傷賠償該怎么分責

    未參加工傷保險工傷賠償由用人單位承擔。參加工傷保險的,部分賠償由工傷保險基金支付。用人單位依照規(guī)定應當參加工傷保險但不參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠款之日起每天收取萬分之五的滯納金;逾期不繳納的,處

    2022.04.14 312
  • 員工未參加工傷保險工傷待遇由誰負?
    員工未參加工傷保險工傷待遇由誰負?

    用人單位依照相關法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

    2020.01.03 191
  • 未給員工參加工傷保險的處罰有哪些
    未給員工參加工傷保險的處罰有哪些

    未給員工參加工傷保險的處罰有: 1、社會保險行政部門責令限期參加,繳納應繳納的工傷保險費,自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金,逾期不繳納的,處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款; 2、應當參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,

    2022.04.16 2,370
專業(yè)問答更多>>
  • 員工工傷未參加工傷保險,可以要求賠償嗎?

    員工工傷可不可以要求老板賠償,員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇

    2022-04-11 15,340
  • 未參加工傷保險如何賠償

    未參工傷保險如何賠償問題 未參保員工在工作中發(fā)生事故傷亡,一般會有以下幾種處理情形:第一種是用人單位愿意給員工一定的賠償,員工也能接受,事情可以順利地解決;第二種是當員工向勞動保障部門提出工傷認定申請

    2022-03-13 15,340
  • 未參加工傷保險怎么賠償

    用人單位未交社保,勞動者出現(xiàn)工傷的話,由用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定,支付工傷保險待遇。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加

    2022-04-18 15,340
  • 企業(yè)未參加工傷保險, 員工受傷企業(yè)需要賠償嗎

    企業(yè)未參加工傷保險,不影響員工享受工傷待遇,費用由企業(yè)承擔?!豆kU條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:1

    2022-03-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 未簽勞動合同員工受傷怎么賠償 00:53
    未簽勞動合同員工受傷怎么賠償

    未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同,企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資;若是單位未繳納工傷保險的,所有工傷賠償金都應由單位來承擔;受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費

    2,069 2022.05.11
  • 交通事故工傷賠償中有誤工費嗎 01:09
    交通事故工傷賠償中有誤工費嗎

    交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固

    1,747 2021.04.25
  • 工傷保險如何賠償 00:55
    工傷保險如何賠償

    具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重,第

    4,465 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?