員工工傷未參加工傷保險，可以要求賠償嗎？
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員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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用人單位未參加工傷保險的，如果職工受工傷，由單位支付工傷待遇。用人單位需要《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
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未參加工傷保險工傷賠償該怎么分責(zé)未參加工傷保險工傷賠償由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但不參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠款之日起每天收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處
2022.04.14 312 -
未參加工傷保險工傷賠償由誰來負(fù)責(zé)未參加工傷保險的，全部由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍
2020.07.15 271 -
員工未參加工傷保險工傷待遇由誰負(fù)？用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.01.03 191
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職工未參加工傷保險，可以要求單位賠償嗎
當(dāng)事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付
2022-04-19 15,340 -
未參加工傷保險的員工屬于職工之一，可以要求老板賠償工傷保險金嗎？
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇
2022-04-06 15,340 -
未參加工傷保險可以要求工傷死亡一次性賠償金嗎？
未參加工傷保險可以要求工傷死亡一次性賠償金。 1、首先如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，即使單位未參加工傷保險，員工也能得到工傷賠付。 2、其次按照《社會保險法》規(guī)定，繳納各項社
2022-05-04 15,340 -
因工傷參加工傷保險的公司可以要求賠償嗎
已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費(fèi)用，那么接下來為大家提供企業(yè)工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之
2022-08-11 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,463 2022.05.11 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,458 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,310 2022.04.17
