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現(xiàn)在需要簽業(yè)務(wù)員保密協(xié)議是真的嗎

2023-06-23 16:24

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2023-06-23回復(fù)

根據(jù)《勞動法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中,一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議,但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制,一旦泄露企業(yè)機(jī)密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時間最高為離職后兩年,在限制時間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補(bǔ)償。 請注意,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個概念,但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時會附帶簽訂保密協(xié)議。

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有一定影響,用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議,約定在勞動合同解除或終止后,勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù),用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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