誤工門店被非法侵占員工受到哪些法律賠償
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精神損失費(fèi)法律上定義為精神損害撫慰金。依據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。公司的行為顯然屬于違法行為。相關(guān)的賠償依據(jù)《賠償法》第二十六條侵犯公民人身自由的精神損失費(fèi)怎樣計(jì)算，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算。第二十七條侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：（一）造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；精神損害賠償依據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》
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如果是門店關(guān)店解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該按照員工在門店工作的年限來賠償，員工在門店工作每滿一年應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月工資賠償；工作年限為六個(gè)月以上不滿一年的，應(yīng)該按照一年來賠償；不滿六個(gè)月的，需要向員工支付半個(gè)月工資。
公司店鋪撤店解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償，補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn)，滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償員工受工傷的賠償如下： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷
2020.09.28 185 -
非法侵占他人土地應(yīng)受到哪些處罰依據(jù)國相關(guān)法律的規(guī)定，強(qiáng)占他人土地的，由縣級(jí)以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令退還非法占用的土地，造成損失的給予相應(yīng)的賠償。 非法占有土地的行為認(rèn)定： (一)未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的； (二)農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺
2023.04.20 207 -
非法辭退員工的賠償有哪些非法辭退員工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十個(gè)月的平均工資。
2020.12.13 155
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工傷受到誤工費(fèi)賠償有哪些法律依據(jù)
特別授權(quán)代理主要是指代理人享有處分委托人實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的訴訟代理行為。比如代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為和解以及提起反訴或上訴等。這些都屬于被代理人的特別授權(quán)的代理行為，其法律后果由授權(quán)委托人承擔(dān)
2022-12-12 15,340 -
非法侵占他人土地受到哪些法律處罰
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的; (二)農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的。
2022-05-17 15,340 -
非法侵占他人財(cái)產(chǎn)會(huì)受到哪些處罰？
的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：侵占罪(第270條)，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。本罪的犯罪對(duì)象：他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物和埋藏物
2022-09-02 15,340 -
門店倒閉員工賠償金
是否簽訂了勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂，可以要最多11個(gè)月的雙倍工資賠償。如果簽了合同，看合同中是否約定了工作地點(diǎn)和工作門店，如果約定了，則要遵守合同的約定，任意變更工作地點(diǎn)屬于單方變更合同。由于門店倒閉，
2022-10-09 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,673 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,781 2021.04.25 -
00:51
工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：員工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,219 2022.04.17
