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退休人員與退休人員之間能構(gòu)成勞動關(guān)系嗎

2023-08-05 10:40

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2023-08-05回復(fù)

達(dá)到退休年齡,用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止,應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 (法釋〔2010〕12號)第七條規(guī)定,用人單位聘用已退休人員的,按勞務(wù)關(guān)系處理。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后,與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的,不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系,只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

已達(dá)到退休年齡,領(lǐng)取養(yǎng)老保險的人員與用人單位之間達(dá)成勞務(wù)關(guān)系,而不是勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù),用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。

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