退休人員與退休人員之間能構(gòu)成勞動關(guān)系嗎
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勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后,與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的,不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系,只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
已達(dá)到退休年齡,領(lǐng)取養(yǎng)老保險的人員與用人單位之間達(dá)成勞務(wù)關(guān)系,而不是勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù),用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。
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退休人員返聘成立勞動關(guān)系嗎
退休人員返聘是不能成立勞動關(guān)系的,如果之前存在勞動關(guān)系,就不需要重新簽訂勞動合同了。因此,用人單位不需要給予這些特殊的勞動者,與勞動關(guān)系相對應(yīng)的法律待遇。如果用人單位主動給予這些勞動者相關(guān)的待遇,并以書面合同形式明確規(guī)定的,用人單位就必須履
2022.05.11 1,505 -
勞動關(guān)系包含退休人員嗎?
勞動關(guān)系不包含退休人員。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.01.01 318 -
退休人員返聘成立勞動關(guān)系嗎
退休人員返聘不成立勞動關(guān)系,因為根據(jù)《勞動合同法》,明確規(guī)定了勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,也就是退休后返聘的人員不再屬于勞動法上規(guī)定的勞動者,不具有勞動關(guān)系主體資格。
2020.05.20 150
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退休人員能否構(gòu)成勞動關(guān)系
不能。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定:勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后,與用人單位之間建立的已不再
2022-10-11 15,340 -
退休人員能否構(gòu)成勞動關(guān)系?
達(dá)到退休年齡,用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止,應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-09 15,340 -
退休人員同樣構(gòu)成勞動關(guān)系嗎
不能。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定:勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后,與用人單位之間建立的已不再
2023-05-18 15,340 -
退休人員可以構(gòu)成勞動關(guān)系嗎
達(dá)到退休年齡,用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止,應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-03-21 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格,不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
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4,954 2022.04.17 -
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17,241 2022.06.22