6個月執(zhí)行期限和2年有區(qū)別嗎？
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申請強制執(zhí)行的時效是倆年，適用訴訟時效中斷、中止的規(guī)定，申請人在提出強制執(zhí)行申請六個月內法院應當采取強制執(zhí)行，否則申請人可以向上級法院申請執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十六條人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行 第二百三十九條對申請執(zhí)行的期限作了一般性的規(guī)定，即“申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定?！?/p>
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保證期間2年/6個月一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月；在約定保證期間無效情形，同樣適用六個月的法定保證期間；在保證期間約定不明的情況下，適用兩年的保證期間。
2021.03.04 457 -
執(zhí)行期限6個月什么意思被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結;非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。
2020.02.07 658 -
執(zhí)行期限的規(guī)定6個月知新民訴法將申請執(zhí)行期限延長為2年，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。統(tǒng)一了自然人和法人的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的
2020.06.22 255
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強制執(zhí)行期限6個月還是2年
申請強制執(zhí)行的時效是倆年，適用訴訟時效中斷、中止的規(guī)定，申請人在提出強制執(zhí)行申請六個月內法院應當采取強制執(zhí)行，否則申請人可以向上級法院申請執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十六條人民法院自
2022-02-02 15,340 -
執(zhí)行期限是1-2年還是6個月
申請強制執(zhí)行的時效是倆年，適用訴訟時效中斷、中止的規(guī)定，申請人在提出強制執(zhí)行申請六個月內法院應當采取強制執(zhí)行，否則申請人可以向上級法院申請執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十六條人民法院自
2022-04-17 15,340 -
擔保期限中的2年和6個月區(qū)別是什么？
在保證合同中沒有約定保證期限的，其保證期限是主債務履行期限屆滿后六個月，如果約定了保證責任到主債務本息還清時為止，則保證期限是主債務履行期限屆滿之日起二年。以下是
2022-10-17 15,340 -
有效執(zhí)行的期限是6個月還是2年？
申請強制執(zhí)行的時效是倆年，適用訴訟時效中斷、中止的規(guī)定，申請人在提出強制執(zhí)行申請六個月內法院應當采取強制執(zhí)行，否則申請人可以向上級法院申請執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十六條人民法院自
2022-04-02 15,340
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監(jiān)外執(zhí)行和緩刑有什么區(qū)別監(jiān)外執(zhí)行和緩刑的區(qū)別有： 1、監(jiān)外執(zhí)行，一般適用于被判處拘役或者有期徒的犯罪分子，而緩刑的適用范圍要小于監(jiān)外執(zhí)行的范圍。 2、監(jiān)外執(zhí)行，是以有礙關押執(zhí)行的法定情況，例如犯罪分子患有嚴重疾病需要保外治療的，或者正處懷孕或哺乳期的婦女；而緩刑則
1,596 2022.04.15 -
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個體工商戶和有限公司的區(qū)別個體工商戶和有限公司的區(qū)別有以下幾個方面： 1、成立的法律依據不同，個體工商戶的成立是以《城鄉(xiāng)個體工商管理條例》為依據成立，并依照其中的具體規(guī)范運行。有限公司則依據《公司法》成立并規(guī)范運行； 2、成立條件不同，有限公司名稱有嚴格的法律予以規(guī)
8,120 2022.05.11 -
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,492 2022.05.11
