用人單位無(wú)故停止員工工作怎么處理
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到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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在沒(méi)有出現(xiàn)法定情形的情況下，單位無(wú)權(quán)停止勞動(dòng)者工作。勞動(dòng)者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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單位可以隨便停止員工工作嗎在沒(méi)有出現(xiàn)法定情形的情況下，單位無(wú)權(quán)停止勞動(dòng)者工作。勞動(dòng)者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 （四）
2020.05.30 606 -
用人單位無(wú)故辭退員工，用人單位該怎么辦根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，無(wú)故辭退如果屬于無(wú)過(guò)失辭退的，需要提前30天或者額外支付一個(gè)月工資即可，如屬于違反法律規(guī)定以及合同約定的，按照經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?倍支付賠償金。
2020.05.15 352 -
用人單位無(wú)故辭退工作怎么辦用人單位無(wú)故辭退職工屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.04.01 144
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用工單位無(wú)故開(kāi)除員工怎么處理
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)
2022-07-03 15,340 -
公司無(wú)故停止員工工作，員工怎么維權(quán)
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2022-02-09 15,340 -
用工單位無(wú)故開(kāi)除員工怎么處理好？
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)
2022-11-09 15,340 -
用人單位用人單位無(wú)故辭退員工應(yīng)如何處理
用人單位無(wú)故辭退員工。要怎么補(bǔ)償一、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付1個(gè)月工資的賠償金、被克扣的工資；二、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有
2022-05-05 15,340
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00:49
用人單位無(wú)故辭退員工該怎么辦公司無(wú)故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的，此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,783 2022.05.11 -
01:20
網(wǎng)上停止員工社保怎么辦理網(wǎng)上停止員工社保的辦理流程如下： 第一步：手機(jī)下載登錄相應(yīng)APP； 第二步：在首頁(yè)找到“辦事”，點(diǎn)擊進(jìn)入“辦事”業(yè)務(wù)辦理頁(yè)面； 第三步：在頁(yè)面中找到“社?！睒I(yè)務(wù)； 第四步：在辦事服務(wù)頁(yè)面中，找到“職工社保停保減員； 第五步：選擇辦理情形，并
6,906 2022.06.22 -
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政審父母無(wú)工作單位怎么填政審父母無(wú)工作單位，就如實(shí)填寫無(wú)業(yè)或者務(wù)農(nóng)。父母沒(méi)有工作單位，一般有三種情況：一是父母退休，則填寫父母退休前就業(yè)內(nèi)單位，并標(biāo)明已退休。二是農(nóng)村人口，則填寫務(wù)農(nóng)。三是城市人口，則填寫無(wú)業(yè)。檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情
51,065 2022.04.12
