延長勞動者工作時間不受法律的限制？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《中華人民共和國勞動法》: 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全、健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
不受延長工作時間限制的情形： 1、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； 2、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 3、其他規(guī)定的情況。
-
不受勞動法中延長工作時間限制的情形是哪些不受勞動法中延長工作時間限制的情形包括：威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；其他情形。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時間。
2020.09.11 203 -
不受勞動法中延長工作時間限制的情形有哪些不受勞動法中延長工作時間限制的情形有： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情
2020.04.08 156 -
勞動者的工作時間能不能延長勞動者的工作時間能延長。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間，并依法支付加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在
2022.04.16 497
-
延長工作時間還是不受勞動法限制的
不受勞動法中延長工作時間限制的情形有： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時
2022-07-05 15,340 -
延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
我國勞動法第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的 (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公
2022-06-12 15,340 -
勞動法延長工作時間的限制
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十
2022-05-13 15,340 -
不受延長工作時間限制的
工作時間不限： 生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修； 2、因其他原因發(fā)生自然災(zāi)害、事故或威脅工人生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理； 3、其他規(guī)定。
2021-12-13 15,340
-
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,696 2022.04.15 -
01:12
著作人身權(quán)有時間限制嗎著作人身權(quán)，又稱著作精神權(quán)利，指作者對其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利，是作者通過創(chuàng)作表現(xiàn)個人風(fēng)格的作品而依法享有獲得名譽、聲望和維護作品完整性的權(quán)利。該權(quán)利由作者終身享有，不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。作者死后，
1,265 2022.04.17 -
01:07
強制隔離戒毒的期限為多長時間根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強制隔離戒毒以兩年為期限，被強制戒毒人員應(yīng)該在公安機關(guān)的戒毒場所進行3個月至6個月的強制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強制戒毒場所進行戒毒。在強制戒毒一年后，對于戒毒良好的人員，經(jīng)過上級批準后，可以提出解
21,979 2022.04.12
