責(zé)任工人工作失誤公司是否要承擔(dān)賠償責(zé)任
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如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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職工出走失蹤如果是個(gè)人行為，沒(méi)有在上班時(shí)間的，單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,如果在上班時(shí)間的失蹤，需由單位履行報(bào)案、報(bào)險(xiǎn)、善后等義務(wù)，最后案件確認(rèn)后按實(shí)際情況分別處理，如屬個(gè)人行為，與公司無(wú)關(guān)的，公司不需要賠償。
職工出走失蹤如果是個(gè)人行為，沒(méi)有在上班時(shí)間的，單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,如果在上班時(shí)間的失蹤； 需由單位履行報(bào)案、報(bào)險(xiǎn)、善后等義務(wù)，最后案件確認(rèn)后按實(shí)際情況分別處理，如屬個(gè)人行為，與公司無(wú)關(guān)的，公司不需要賠償。
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工作中誤傷工友怎么承擔(dān)賠償責(zé)任1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任； 2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任； 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用
2020.06.14 591 -
工人工作失誤漏水時(shí)應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任根據(jù)合同約定或用人單位的管理制度確定承擔(dān)責(zé)任與賠償額度，用人單位讓工作失誤員工全額賠償損失是不公平的，也得不到法律支持。
2020.11.23 488 -
職工失蹤公司要承擔(dān)責(zé)任嗎職工失蹤公司是否要承擔(dān)責(zé)任要根據(jù)具體情況而定，如果員工是在上班時(shí)間失蹤的，需由單位履行報(bào)案、報(bào)險(xiǎn)、善后等義務(wù)，最后案件確認(rèn)后按實(shí)際情況分別處理，如屬個(gè)人行為，與公司無(wú)關(guān)的，公司不需要賠償。
2021.01.29 236
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工作失誤被辭退, 公司要承擔(dān)什么責(zé)任
原因是什么？你的工作失誤行為必須符合以下兩點(diǎn)中的某點(diǎn)單位才能依法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系，并且不需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則單位就是單方面違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付你賠償金，2008.1.1前的工齡每滿
2022-03-19 15,340 -
工傷責(zé)任派遣公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任
應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 如果被派遣勞動(dòng)者擅自離職給用工單位造成損失的，則該被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因派遣單位與用工單位之間存在派遣協(xié)議，派遣單位應(yīng)保證被派遣勞動(dòng)者服務(wù)用工單位的管理，提供勞動(dòng)。被派遣勞動(dòng)者離職
2022-06-29 15,340 -
員工在工作過(guò)程中舊傷復(fù)發(fā), 公司是否需要承擔(dān)責(zé)任公司承擔(dān)賠償責(zé)任
員工在工作過(guò)程中舊傷復(fù)發(fā)，并不能認(rèn)定為工傷。如果是出現(xiàn)突發(fā)事故受傷，才可以判定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-02-08 15,340 -
員工給公司造成失誤造成的損失是否需要向單位承擔(dān)賠償責(zé)任的責(zé)任？
勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法都對(duì)員工的違約責(zé)任作了規(guī)定，工作失誤造成的損失不屬于員工賠償責(zé)任范圍。同時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)者故意造成的損失，不是工作失誤，而是破壞公司財(cái)物，不但要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)刑事責(zé)
2022-01-18 15,340
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公司設(shè)立失敗誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔(dān)以下責(zé)任：1、連帶賠償責(zé)任，設(shè)立費(fèi)用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔(dān)，但當(dāng)公司不能成立時(shí)，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費(fèi)用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔(dān)主體，只能改由實(shí)施設(shè)立行為的
1,336 2022.04.17 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
01:10
租房失火房東是否承擔(dān)責(zé)任對(duì)于租賃的房屋失火，房東是否需要承擔(dān)責(zé)任這個(gè)問(wèn)題，主要看房東有沒(méi)有做好火災(zāi)預(yù)防的義務(wù)，以及引起火災(zāi)的原因來(lái)決定，如果不確定原因的話，可以進(jìn)行調(diào)查；如果房東沒(méi)有履行此義務(wù)，那么是需要承擔(dān)責(zé)任的。 按規(guī)定，出租人要履行租賃物的維修義務(wù)，但是，雙
2,822 2021.04.25
